獨家：Coursera、微軟和Steve Hanke談就業的未來-人工智能可能成為「網絡就業創造者」

人工智能預計將通過改變工作任務、取消一些角色和創造新機會來重塑勞動力市場，而不是簡單地大規模取代工人。

Coursera Inc（紐約證券交易所代碼：COur）高級副總裁兼企業總裁Anthony Salcito告訴Benzinga，人工智能正在改變工人所需的技能，而不是消除整個工作崗位。

薩爾西託説：「我認為技能正在被取代。」他補充説，人工智能正在「減少對某些技能的需求，但要求並放大了其他技能的重要性。"

他表示，人工智能將影響大多數工作的具體任務，使勞動力發展對僱主、教育工作者和政策制定者至關重要。他説，最有價值的員工將「將人工智能的流暢性與合理的人類判斷結合起來。"

員工需要了解人工智能工具、評估其輸出、驗證數據、識別偏見並知道何時需要進行人工審查。

薩爾西託還指出，對批判性思維、領導力、溝通和決策技能以及技術人工智能能力的需求不斷增長。他建議隨着人工智能工具的發展，實踐經驗和持續學習。

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微軟發言人告訴Benzinga，「當我們審視人工智能和當前勞動力市場的變革潛力時，我們相信有些角色將會演變，有些角色將會消失，並創造新的就業機會。"

該發言人補充道：「組織領導人、社會和教育系統有責任幫助人們完成這一轉變。"

約翰·霍普金斯大學應用經濟學教授史蒂夫·漢克提出了更加樂觀的前景，他告訴本辛加，人工智能「可能最終會成為淨就業創造者」在未來五到十年內。

漢克認為，包括圖形處理器、電力、水和數據中心在內的人工智能基礎設施的鉅額成本可能會限制人工智能取代人類勞動力的速度。

他還引用了傑文斯悖論，稱更便宜的人工智能驅動工作可能會增加對補充該技術的工人的需求。

漢克還在羅納德·里根總統的經濟顧問委員會任職，他表示，金融、保險、零售和媒體領域的常規后臺工作面臨着最大的失業風險，而人工智能、網絡安全、軟件、數字基礎設施和能源可以創造新的機會。

他還表示，人工智能可以通過處理他們以前負擔不起的工作來幫助初創公司。

早些時候，Nvidia Corp.（納斯達克股票代碼：NVDA）首席執行官Jensen Huang否認了大規模人工智能失業的預測。

硅谷投資者維諾德·科斯拉（Vinod Khosla）預測，到2030年，人工智能和機器人技術將佔據80%的就業崗位。

聲明：此內容部分是在人工智能工具的幫助下製作的，並由Benzinga編輯審查和發佈。

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