Asure在2026年Asure 50獎上表彰50位中小企業獲獎者

第二屆年度獎項計劃將於9月3日在奧斯汀舉行頒獎典禮之前涵蓋13個行業、美國20個州和加拿大一個省

德克薩斯州奧斯汀，2026年8月27日（環球新聞網）-- Asure Software，Inc.（納斯達克：ASUR）是一家為僱主和企業工資税和國庫基礎設施提供薪資和人力資源解決方案的提供商，該公司預覽了其第二屆年度Asure 50獎的獲獎者類別，該獎項是一項表彰北美中小企業（SME）的卓越表現的計劃。2026級包括50家公司，涵蓋13個行業，美國20個州和加拿大一個省。Asure將在Stephen F. Austin Royal Sonesta，德克薩斯州奧斯汀，2026年9月3日。

今年的獲獎者由醫療保健、製造業、餐飲和酒店業、非營利組織以及政府和公共部門行業的公司領導。加利福尼亞州以11家獲獎公司位居所有州之首，其次是俄亥俄州和俄勒岡州，各有4家。獲獎公司平均擁有41名員工;雖然大多數（大約38名）屬於1至49名員工的中小企業類別，但該類別還包括中端市場（50至249名員工）和企業規模（250名或更多員工）組織，反映了Asure所服務的增長階段範圍。

Asure Software董事長兼首席執行官Pat Goepel表示：「我們的第二屆年度Asure 50獎重點關注具有強大領導力、高水平社區影響力和增長的組織--北美小企業經濟的支柱。」「今年的獲獎者類別反映了Asure每天服務的中小企業和中端市場細分市場的多樣性和彈性。」

9月3日的頒獎典禮還將由Groundwork創始人丹尼·戈德堡（Danny Goldberg）發表主題演講，題為「保留優勢」。戈德堡利用他建立一家擁有Peloton、Traeger和Gravity Blankets等品牌的八位數製造公司的經驗，將提出一個建立工作場所文化的框架，讓員工能夠留下來、忠誠和表現。Asure首席營銷官Mike Vannoy將首次發佈該公司的2026年人力資源基準報告，為中小企業和中端市場領導者提供有關2027年勞動力趨勢、薪酬、保留和合規的新數據。Asure高級副總裁Jay Whitehead將與四位Asure 50獲獎者主持圓桌討論，討論當今成長型企業面臨的挑戰和機遇，包括人工智能的採用和持續的人才競爭。

戈佩爾説：「中小企業是北美經濟的引擎，Asure 50獲獎者代表了從家族經營的當地企業到快速發展的國有企業的組織。」「我們很自豪能夠在今年奧斯汀舉行的頒獎典禮上慶祝這些組織和領導他們的人。」

活動詳情：2026年Asure 50頒獎典禮時間：2026年9月3日地點：Stephen F. Austin Royal Sonesta，奧斯汀，德克薩斯州誰：來自50家獲獎公司的領導者，以及Asure領導層和合作夥伴

關於Asure Software

Asure（納斯達克股票代碼：ASUR）為僱主提供工資和人力資源解決方案，為大型組織提供企業工資税和財務基礎設施。對於僱主來説，Asure的平臺涵蓋薪資、人力資源、招聘、考勤、福利和合規性-通過AsureCentral（其連接平臺）或AsureWorks（其為喜歡完全外包工作的僱主提供的託管服務）提供。對於大型企業，Asure的工資税和國庫基礎設施可處理多司法管轄區的税務申報、融資和資金流動，並與Workday、Oracle和SAP等平臺集成。欲瞭解更多信息，請訪問www.asuresoftware.com。

投資者關係聯繫

Patrick McKillop投資者關係保障軟件副總裁617-335-5058 patrick. asuresoftware.com