Kelly®發佈2026年數據中心薪資指南強調人工智能加速推動的薪酬和招聘趨勢

新報告對60多個關鍵數據中心生命周期角色的薪酬進行了基準測試，並審查了影響美國數據中心發展的勞動力壓力

Kelly 2026年數據中心薪資指南

事實概覽：

密歇根州特洛伊2026年8月25日（環球新聞網）--全球勞動力戰略和解決方案提供商Kelly（納斯達克股票代碼：KELYA，KELYB）發佈了2026年數據中心薪資指南，全面瞭解數據中心勞動力市場以及數據中心生命周期各個階段招聘的勞動力藍圖。該報告結合了薪酬基準、勞動力趨勢和市場情報，以幫助僱主應對這一關鍵時刻，因為迫在眉睫的人員配置危機可能會扼殺人工智能和數據中心發展的加速。

勞動力限制已成為數據中心部署的關鍵風險

在人工智能投資和雲基礎設施前所未有的激增的推動下，美國數據中心市場正在經歷歷史上最大規模的建設。僅2026年，美國五大數字基礎設施提供商的資本支出預計將超過7000億美元。然而，運營複雜性和嚴重的勞動力短缺可能會減緩執行速度。凱利的報告揭示了完成這些耗資數十億美元的設施的最大瓶頸。

「數據中心增長的最大限制不再只是電力、土地或設備。這就是人才，」凱利科學、工程、技術和電信總裁Joel Leege説。「如果沒有熟練的勞動力來建造、委託和運營這些設施，即使是最雄心勃勃的人工智能基礎設施投資也將難以按照市場要求的速度進行。」

90%的數據中心運營商將人員短缺視為對其建設或擴建設施能力的關鍵限制。由於計劃於2026年交付的美國數據中心預計將面臨延迟或取消，勞動力規劃失敗是組織完全可以控制的延迟的主要原因。

薪酬溢價和區域乘數重塑數據中心薪資

數據中心的薪資反映了整個行業的強勁需求，行業稀缺性推高了薪資。專業技術技能會帶來薪資大幅上漲，主要是液體冷卻調試（92%的僱主報告需求很高）、中壓電氣專業知識（88%）和圖形處理統一（圖形處理器）集群運營（84%）。特定的市場驅動因素，包括隨叫隨到輪班、認證提升和人才挖角溢價，進一步推高了薪酬。

薪酬基準說明了專業數據中心人才所擁有的溢價。人工智能工程師的全國中點估計起價為175，000美元，數據中心運營主管為178，000美元，調試項目經理為135，000美元，施工經理為128，000美元，數據中心技術員中小企業為112，000美元。

受地區勞動力可用性和生活成本的推動，薪資因地理位置而異。硅谷的保費是全國最高的，比全國平均水平高出34.2%（1.342倍乘數），其次是北弗吉尼亞州，為+16.0%（1.160倍），芝加哥為+1.4%（1.014x）。相反，新興的低成本能源走廊提供區域勞動力折扣，包括達拉斯-沃斯堡（-2.2%）、鳳凰城（-3.8%）、鹽湖城（-4.4%）、拉斯維加斯（-9.2%）和奧馬哈（-11.8%）。

數據中心發展可以創造對專業技能的顯着新需求，特別是在人才庫較小的新興市場。由於這些技能通常與建築、公用事業、電信和其他鄰近行業重疊，僱主需要了解附近的數據中心增長如何加劇人才競爭。

可持續增長需要向勞動力加速模式轉型

到2026年，數據中心永久就業人數預計將達到650，000個職位（比2023年增加30%），到2028年，數據中心相關建築工作人數預計將超過180，000個職位，人才競爭已達到關鍵水平。目前，25%的數據中心人員被競爭的超大規模運營商和其他數據中心運營商僱傭。人才偷獵導致了全行業的工資上漲，卻沒有解決根本的人才短缺問題。

積極主動、基於技能的勞動力方法可以保持項目勢頭並建立可持續的人才管道。僱主可以通過從電信、公用電網運營和工業空調等鄰近技術行業招聘並實施快速技能提升計劃來填補關鍵職位。

「挑戰不僅僅是找到更多的人。該行業需要擴大人才庫，」凱利數據中心和數字基礎設施高級副總裁Jake Rasweiler表示。「數據中心僱主正在競爭許多相同的專業工人，而這種方法無法跟上我們看到的基礎設施投資水平。儘早規劃員工隊伍併爲鄰近行業的人才創造途徑的公司將更有能力保持項目的進展。」

該報告對Kelly專有勞動力數據進行了廣泛分析，並結合了來自值得信賴的勞動力市場合作夥伴的數據，包括針對860萬個公司薪資單進行驗證的超過18萬億個數據點。調查結果還與美國勞工統計局的工資數據進行了交叉引用。該研究還包括行業專家的可操作見解，幫助數據中心領導者、招聘經理和求職者應對快速變化的環境，其中地點、專業化和激烈的人才競爭決定了薪酬水平和數據中心部署的成功。

要了解完整報告，請在此處訪問2026年數據中心薪資指南。

關於Kelly® Kelly Services，Inc（納斯達克股票代碼：KELYA、KELYB）幫助公司招聘和管理技術工人，並幫助求職者找到好工作。自1946年發明人才行業以來，我們已成為我們所服務的許多行業以及當地和全球市場的專家。憑藉遍佈世界各地的供應商和合作夥伴網絡，我們每年為超過375，000人提供工作機會。我們的外包和諮詢解決方案套件可確保公司在最需要的時間和地點擁有所需的人才。我們總部位於密歇根州特洛伊，使企業和個人能夠獲得科學、工程、技術、教育、製造、零售、金融和能源等行業的無限機會。2025年收入為43億美元。請訪問kellyservices.com瞭解更多信息。

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