Zevra Therapeutics宣佈根據納斯達克上市規則5635（c）（4）提供誘導補助金

馬薩諸塞州波士頓2026年8月21日（環球新聞網）-- Zevra Therapeutics，Inc.（納斯達克GS：ZVRA）（Zevra或公司）是一家專注於為罕見疾病患者提供改變生活的療法的商業階段公司，今天宣佈，公司已根據公司2023年就業誘導獎勵計劃向四名新員工授予購買總計92，200股公司普通股的期權（「誘導獎勵」）。每個激勵獎為期四年，其中25%在員工入職日期的第一周年紀念日歸屬，其余部分在此后分三期平等地歸屬（取決於每位此類員工在每個歸屬日期的持續就業）。

根據納斯達克規則5635（c）（4），每項獎勵均由公司薪酬委員會批准，並作為獎勵材料授予與Zevra一起工作的個人。

關於澤夫拉治療公司

澤夫拉治療公司是一家商業階段的公司，擁有后期管道，致力於重新定義為罕見疾病患者提供改變生活的療法的可能性。該公司專注於通過地理擴張機會擴大准入範圍，推進其管道邁向關鍵里程碑，並提供有意義的治療方法。其主導產品在美國銷售，治療C型尼曼-皮克病（NPC）（一種罕見的進行性神經退行性疾病），其商業化提供了強大的企業基礎，並驗證了其將療法從開發推向市場的能力。Zevra的願景是通過嚴格執行其戰略計劃和核心價值觀（以患者為中心、誠信、問責制、創新和勇氣）來實現的，這些價值觀指導其努力實現長期價值。

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關於前瞻性陳述的警告

本新聞稿可能包含1995年《私人證券訴訟改革法案》含義內的前瞻性陳述。前瞻性陳述包括所有不僅與歷史或當前事實相關的陳述，包括但不限於有關其將療法從開發推進到市場以及實現長期價值的能力的陳述。前瞻性陳述基於Zevra目前獲得的信息及其當前的計劃或預期。它們受到一些已知和未知的不確定性、風險和其他重要因素的影響，可能導致我們的實際結果、績效或成就與前瞻性陳述中表達或暗示的任何未來結果、績效或成就存在重大差異。這些和其他重要因素在Zevra於2026年3月9日提交的截至2025年12月31日的年度10-K表格年度報告的「風險因素」部分以及Zevra向美國證券交易委員會提交的其他文件中詳細描述。雖然我們可能會選擇在未來的某個時候更新此類前瞻性陳述，但除非法律要求，但我們不承擔任何這樣做的義務，即使后續事件導致我們的觀點發生變化。儘管我們相信此類前瞻性陳述中反映的預期是合理的，但我們無法保證此類預期將被證明是正確的。截至本新聞稿發佈日期后的任何日期，這些前瞻性陳述均不應被視為代表我們的觀點。

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