根據納斯達克上市規則5635（c）（4），Workhorse報告獎勵補助金

底特律，2026年8月4日（環球新聞網）-- Workhorse Group Inc.（納斯達克：美國工業技術公司WKHS）（「Workhorse」或「公司」）今天宣佈，2026年8月3日，公司董事會人力資源管理和薪酬委員會（「委員會」）根據誘導計劃向一名新非執行員工授予了56，250個限制性股票單位（RSU）。根據納斯達克上市規則5635（c）（4），該獎項是作為獎勵向在公司工作的非執行員工授予的。

RSU將在三年內在2026年6月1日的第一、第二和第三周年紀念日分三期平等地歸屬，前提是非執行員工在適用的歸屬日期內繼續在公司工作。

關於Workhorse Group Inc. Workhorse（納斯達克股票代碼：WKHS）總部位於底特律地區，在印第安納州聯合城設有商業規模製造工廠，是一家美國工業技術公司，專門從事電氣化、高壓系統集成、移動平臺、堅固型移動平臺製造、分佈式能源系統和可部署工業基礎設施。我們為部署在世界上最嚴格的操作環境中的關鍵任務應用製造耐用、可靠和高性能的車輛和基礎設施。更多信息請訪問www.workhorse.com。

媒體關係聯繫人：

主力John Williams，通訊+1-206-660-5503，john. workhorse.com

IRC，Inc. workhorse@icrinc.com

投資者關係聯繫方式：ir@workhorse.com

前瞻性陳述

本新聞稿包含經修訂的1934年《證券交易法》第21 E條和1995年《私人證券訴訟改革法》含義內的「前瞻性陳述」。本新聞稿中包含的所有非歷史事實的陳述，包括有關公司實現其優先事項和其他計劃、目標、預期、業務戰略、未來運營、財務業績、前景以及其他未來事件或發展的陳述，均為前瞻性陳述。這些前瞻性陳述基於管理層截至本新聞稿發佈之日的當前預期、假設和估計，並受到已知和未知的風險、不確定性和其他因素的影響，這些因素可能導致實際結果與此類陳述所表達或暗示的結果存在重大差異。這些風險和不確定性在公司10-K表格年度報告、10-Q表格季度報告以及提交給美國證券交易委員會的其他文件中的「風險因素」標題下進行了更詳細的描述。前瞻性陳述僅在做出之日起生效，公司沒有義務更新或修改任何前瞻性陳述，無論是由於新信息、未來事件還是其他原因，適用法律要求的除外。