Workhorse根據納斯達克上市規則5635（c）（4）報告獎勵補助金

底特律，2026年7月20日（環球新聞網）-- Workhorse Group Inc.（納斯達克：WKHS）（「Workhorse」或「公司」）是北美全電動卡車、踏板貨車、班車和公交車的OEM和提供商，今天宣佈，2026年7月20日，公司董事會人力資源管理和薪酬委員會（「委員會」）授予93，根據與戴維斯先生聘用和任命為首席財務官有關的公司誘導股權獎勵計劃（「誘導計劃」），向Jody Davis提供750個限制性股票單位（「RSU」）。根據納斯達克上市規則第5635（c）（4）條，該獎項是作為戴維斯先生加入公司的獎勵材料而授予的。

RSU將在三年內在2026年6月1日的第一、第二和第三周年分三期平等地歸屬，前提是戴維斯先生在適用的歸屬日期內繼續在公司工作。

關於Workhorse Group Inc.

Workhorse（納斯達克股票代碼：WKHS）總部位於底特律地區，在印第安納州聯合城設有商業規模製造工廠，正在重新定義中型卡車的含義。Workhorse製造軟件優先的電動卡車、班車和公交車，這些卡車功能強大、經濟高效、可靠、安全且舒適，所有這些都實現零尾氣排放。我們大規模製造電動汽車的深厚經驗推動了有目的的創新，旨在幫助客户降低運營成本、提高車隊性能、增強駕駛員體驗並在不妥協的情況下最大限度地提高可持續時間。更多信息請訪問www.workhorse.com。

媒體關係聯繫人：

主力John Williams，通訊+1-206-660-5503，john. workhorse.com

IRC，Inc. workhorse@icrinc.com

投資者關係聯繫方式：ir@workhorse.com

前瞻性陳述

本新聞稿包含經修訂的1934年《證券交易法》第21 E條和1995年《私人證券訴訟改革法》含義內的「前瞻性陳述」。本新聞稿中包含的所有非歷史事實的陳述，包括有關公司實現其優先事項和其他計劃、目標、預期、業務戰略、未來運營、財務業績、前景以及其他未來事件或發展的陳述，均為前瞻性陳述。這些前瞻性陳述基於管理層截至本新聞稿發佈之日的當前預期、假設和估計，並受到已知和未知的風險、不確定性和其他因素的影響，這些因素可能導致實際結果與此類陳述所表達或暗示的結果存在重大差異。這些風險和不確定性在公司10-K表格年度報告、10-Q表格季度報告以及提交給美國證券交易委員會的其他文件中的「風險因素」標題下進行了更詳細的描述。前瞻性陳述僅在做出之日起生效，公司沒有義務更新或修改任何前瞻性陳述，無論是由於新信息、未來事件還是其他原因，適用法律要求的除外。