Coursera在收購Udemy后，於2026年7月6日承諾實施裁員計劃;預計裁員計劃的費用為800萬至1100萬美元;預計2026年第三季度和第四季度的所有費用都將是現金支出

正如此前披露的那樣，2026年5月11日，Coursera，Inc. (the「公司」、「我們」、「我們」或「我們的」）完成了與Udemy，Inc.的合併。（「Udemy」）根據日期為2025年12月17日的某些協議和合並計劃（「合併協議」），由Udemy、公司和Chess Merger Sub，Inc.，公司的全資子公司（「合併子公司」）。根據合併協議的條款，Merger Sub與Udemy合併（「合併」），Udemy繼續作為倖存的公司和公司的全資子公司。

結合合併和公司之前披露的整合和協同計劃，公司於2026年7月6日承諾實施裁員計劃，旨在使其成本結構、運營模式和人員需求與其業務目標和運營優先事項保持一致。

該公司估計將因這項裁員計劃而產生約800萬至1100萬美元的費用，主要包括向受影響員工提供的解僱福利，包括遣散費和醫療保健福利。我們預計所有這些費用幾乎都是2026年第三和第四季度發生的現金支出。與裁員計劃相關的股票補償費用預計不會很大。

潛在的職位取消取決於當地法律和諮詢要求，在某些情況下這一過程可能會延長到2026年之后。我們預計產生的費用取決於多項假設，包括各個司法管轄區的當地法律要求，並且實際費用可能與上述披露的估計存在重大差異。