Phunware宣佈根據納斯達克上市規則5635（c）（4）進行誘導撥款

德克薩斯州奧斯汀，2026年6月26日（環球新聞網）-- Phunware，Inc.（「Phunware」或「公司」）（納斯達克股票代碼：PHUN）是一家移動優先的企業訪客情報平臺公司，提供位置感知的訪客情報和支持人工智能的訪客參與工具，今天宣佈向德米特里·克羅什卡（Dmitry Kroshka）提供了一筆與他擔任Phunware新任首席執行官有關的獎勵金，自2026年5月13日起生效。該贈款由Phunware，Inc.提供。2026年誘導計劃，於2026年6月18日獲得Phunware董事會批准並通過。董事會授予是根據誘導計劃的條款（1）總計105，820個限制性股票單位的時間歸屬獎勵（「時間歸屬的RSU」），（2）總計317，460個限制性股票單位的績效歸屬獎勵（「績效歸屬RSU」）和（3）購買總計最多105，820股普通股的股票期權（「股票期權」，與時間歸屬RSU和績效歸屬RSU統稱為「獎項」）。Phunware於2026年5月18日向SEC提交的8-K表格中描述了Kroshka先生的僱傭協議，規定了該獎項的授予。

根據董事會的授權，Phunware薪酬委員會於2026年6月25日批准了該獎項的授予，並根據納斯達克上市規則5635（c）（4）作為股權授予頒發，作為Kroshka先生進入Phunware工作的誘因材料。時間歸屬的RSU須遵守自2026年5月13日開始的三年歸屬計劃，三分之一的限制性股票單位在開始日期一周年之際歸屬，其余金額在此后以季度分期付款的方式歸屬，但須視Kroshka先生的繼續僱用而定。業績歸屬RSU須在公司20天內實現成交量加權平均價格等於或高於每股5.00美元且過去12個月內收入至少為450萬美元（不包括專業服務收入）后歸屬，如果公司在一年內無故解僱Kroshka先生，則可能會按比例進行評級。股票期權的行使價格為5.00美元，須遵守自2026年5月13日開始的四年歸屬計劃，四分之一的股份在開始日期的第一周年紀念日歸屬，剩余金額在此后以季度分期付款的方式歸屬，但前提是Kroshka先生的繼續就業。

關於Phunware

Phunware公司（納斯達克：PHUN）是一家企業軟件公司，專門為酒店、醫療保健和其他大型房地產相關客户提供移動應用程序解決方案，具有集成智能功能。我們為企業提供創建、實施和管理自定義移動應用程序、分析、數字廣告和基於位置的服務的工具。Phunware正在通過提供可擴展、個性化和數據驅動的移動應用程序體驗來改變移動參與度。

Phunware的使命是通過廣泛採用Phunware移動技術，利用品牌、消費者、合作伙伴和市場參與者，實現無與倫比的連接性和貨幣化。Phunware準備通過正在開發的新生成人工智能產品和產品增強來擴大其軟件產品和服務受眾，利用其專利和其他知識產權並將其貨幣化，並專注於服務其企業客户和合作夥伴。

有關Phunware的更多信息，請訪問https://www.phunware.com/。

安全港/前瞻性陳述

本新聞稿包括前瞻性陳述。除本新聞稿中包含的歷史事實陳述之外的所有陳述，包括有關我們未來運營結果和財務狀況、業務戰略和計劃、我們未來運營目標、領導層過渡的時機和影響、我們產品2.0戰略和訪客情報平臺的開發和商業推出、我們的產品擴展到鄰近終端市場、以及即將到來的投資者和行業活動的時間，都是前瞻性陳述。「預期」、「相信」、「繼續」、「可能」、「估計」、「預期」、「打算」、「可能」、「計劃」、「可能」、「潛在」、「預測」、「項目」、「應該」、「將」和類似表達旨在識別前瞻性陳述。例如，Phunware在討論新興技術的採用和影響及其在移動參與平臺中的使用時使用了前瞻性陳述。

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