Olenox任命Erik Blum為總裁併宣佈Patricia Kaelin辭去首席財務官職務;公司已開始尋找替代者

2026年5月28日，Olenox Industries Inc. (the「公司」）任命Erik Blum為公司總裁，於2026年6月1日生效，並與Blum先生簽訂了僱傭協議（「就業協議」）自2026年6月1日起僱用Blum先生，初始任期為一（1）年，該就業協議規定年基本工資為200，000美元，根據公司股票激勵計劃授予價值50，000美元的公司普通股股份的限制性股票，在未來十八（18）個月的連續服務期間按比例每季度歸屬，以及高達布魯姆先生當時基本工資20%的年度績效獎金，以現金和/或股權支付，由公司董事會決定。Blum先生繼續擔任公司董事會成員。布魯姆先生在被任命為公司總裁之前辭去了公司審計委員會的職務和審計委員會主席的職務。

Erik.布魯姆現年60歲，目前擔任Fynntechnical Innovations Inc（FYNN）的首席執行官，他領導了一家上市公司的企業運營，還領導了FYNN從非報告粉紅名單狀態轉變為根據《1934年證券交易法》（經修訂）的經審計、報告實體，截至2023年11月。布魯姆先生在債務、企業融資和公司管理方面擁有30多年的經驗，擁有與股票和債務市場相關的長期知識。從2001年開始，布魯姆先生為房利美和房地美組建了CMO，專門從事反向浮動利率業務。2005年，他幫助Stern Agee創建了反向可轉換債券部門。他在華爾街擔任註冊的主要合規顧問近27年。他於2010年離開華爾街，創立了JW Price LLC，這是一家企業諮詢公司，專注於為微型股和其他小型上市公司提供業務發展服務。在JW Price任職期間，Blum先生幫助多家公司成為成功的上市實體。他曾擔任多家公司的首席執行官、首席財務官和董事，並在幫助他們實現扭虧為盈方面發揮了重要作用。

布魯姆先生在解僱后一年內不得競爭和招攬員工和客户。布魯姆先生還受到保密條款的約束。

Blum先生與公司任何董事或高管之間不存在家庭關係。此外，如上所述，Blum先生不是根據S-K法規第404（a）項要求披露的任何交易或一系列交易的當事人。

僱傭協議的描述並不完整，並且通過參考僱傭協議的全文來對其進行完整限定，該協議的副本作為本當前報告的附件10.1以表格8-K形式提交，並通過引用併入本文。

2026年6月5日，Olenox Industries，Inc. (the「公司」）通知公司首席財務官Patricia Kaelin被公司解僱，公司於當天收到她的辭職信。該公司已開始尋找替代首席財務官。