HealthEquity研究發現，三分之一的美國人因成本而推迟醫療保健

醫療保健成本壓力導致工作場所生產力下降; HSA持有者報告信心和控制力增強

猶他州德雷珀，2026年6月8日（環球新聞網）--根據HealthEquity（納斯達克股票代碼：HQY）的最新研究，醫療負擔能力仍然是美國工人的一個重大壓力點，超過三分之一的人因成本而推迟或避免醫療。按賬户量計算，美國最大的獨立醫療儲蓄賬户（HSA）託管人。這些調查結果今天作為HealthEquity第二次醫療負擔能力脈動的一部分發布，展示了這些壓力如何影響美國家庭的護理決策、工作場所生產力和財務準備。

HealthEquity的2026年春季調查發現，醫療保健特定壓力沒有任何緩解的跡象。蓋洛普最近的一項民意調查將醫療負擔能力列為美國人最關心的國內問題，HealthEquity的數據強調了原因。超過三分之一的受訪者（36%）表示，過去六個月因費用問題推迟或避免了所需的醫療護理。儘管自2025年秋季浪潮以來，人們對福利的瞭解躍升了16個百分點，但對醫療保健費用感到有經濟準備的消費者比例從50%下降到42%，這表明僅靠知識不足以縮小財務差距。

延迟護理的實際成本在36%報告延迟護理的受訪者中，最常跳過的服務是專家就診、處方藥和診斷測試，正是與早期檢測和持續病情管理相關的護理。對於誤差最小的人來説，影響最大：

工人們也可能跳過他們已經有權獲得的護理。儘管大多數健康計劃都涵蓋預防性就診，但三分之一的受訪者並不完全瞭解這種好處，這種知識差距可能會阻止人們尋求可能早期發現問題的護理。

跳過護理只會推迟成本，並且往往會增加成本。英聯邦基金會的研究顯示，超過一半的擁有僱主保險但延迟護理的成年人表示，他們的健康問題因此惡化。財務后果在各個層面都隨之而來：研究表明，僅不遵守藥物一項，每年就會給美國醫療保健系統增加超過50億美元，這個數字僅反映了系統層面的可見情況，而不是個人所承受的複合負擔。

HealthEquity總裁兼首席執行官斯科特·卡特勒（Scott Cutler）表示：「醫療保健成本迫使美國人做出任何人都不應該面臨的權衡：跳過測試、推迟專家就診或不開處方。」「對於僱主來説，這不僅僅是一個福利問題，而是一個勞動力健康、生產力和財務彈性問題。這里的緊迫性怎麼強調都不為過」。

延迟護理作為一個勞動力生產力問題醫療負擔能力壓力的連鎖反應不會停止在醫生的辦公室。近一半的受訪者（48%）表示，他們現在比六個月前更擔心財務狀況。在年輕工人中，焦慮情緒跟隨他們去工作：千禧一代報告因經濟壓力而在工作中高度分心的可能性是嬰兒潮一代的四倍（32%比8%）。

僱主的成本很大，因為由於財務壓力，工人平均每周損失7.3小時的生產力，美國僱主每年損失約1830億美元。醫療負擔能力加劇了惡性循環：處於財務壓力下的員工不僅會分心，而且更有可能推迟或跳過護理，導致健康結果更差、缺勤率更高，並最終重新回到僱主的資產負債表上。

HSA帶來可衡量的差異擁有HSA與醫療保健成本的根本不同關係相關。2026年春季脈搏說明了人們如何思考，計劃和吸收醫療費用的真正變化。在每個指標中，HSA持有人都表現出更強的財務準備：

「當88%的HSA持有者表示他們的HSA幫助他們在財務上感到更安全時，信息是明確的：HSA從根本上改變了人們的醫療費用體驗，」卡特勒繼續説道。「現在的挑戰是規模。僱主應該像考慮退休準備一樣考慮HSA，而不是將其視為福利項目，而是將其視為勞動力財務彈性的核心部分。」

HealthEquity醫療保健負擔能力脈搏每兩年跟蹤美國消費者對醫療保健成本、財務準備和經濟福祉的情緒。2026年春季版調查了1，031名全職、兼職和自營職業的美國人，他們是在2026年2月11日至2月26日期間參加僱主贊助的健康計劃的主要或共同醫療保健決策者。

完整報告，包括詳細的人口細分和方法，可在https://www2.healthequity.com/research/spring-2026-healthcare-affordability-pulse/上下載。

關於HealthEquity HealthEquity及其子公司為超過1700萬個賬户管理HSA和各種其他消費者導向福利，與僱主、福利顧問以及健康和退休計劃提供商密切合作，他們與我們一樣堅定不移地致力於通過賦予醫療保健消費者權力來拯救和改善生活的使命。通過尖端的解決方案、創新和對改善健康結果的不懈關注，我們使個人能夠控制自己的醫療保健之旅，同時最終增強他們的整體福祉。欲瞭解更多信息，請訪問www.healthequity.com。

媒體聯繫media@healthequity.com