MEDROM集團報告2026年第一季度業績

東京，2026年5月28日（環球新聞網）--本報告概述了我們2026年第一季度（2026年1月至3月）的業務業績和關鍵績效指標（KPI）。它還重點介紹了過去五個季度（2025年第一季度-2026年第一季度）的趨勢，為投資者提供更廣闊的視角。數據包括具有可比財務和客户指標的沙龍。

1.沙龍運營業務

2026年第一季度，我們的沙龍業務的平均每位客户收入為7，822日元（同比增長7.7%），比日本行業平均水平4，806日元高出約3，016日元。（*1）這一表現反映了我們服務的實力，並得到了我們培訓基礎設施和25年來完善的教育課程的支持。

超過120種不同的培訓課程（技術技能，酒店，知識，管理）即使在治療師首次亮相后也能持續培訓系統

戰略更新：混合人員配置模型

此外，為支持店鋪營運的可持續增長及進一步提升服務質素，我們自2025年起策略性地提升店鋪員工（治療師）的工作方式。除了以小時工資和固定工資為中心的傳統僱傭模式外，我們一直在推動採用和擴大專業承包商（獨立承包商）模式。

關鍵績效指標（KPI）

* （1）行業平均值：根據Recruit Co.公佈的數據計算的加權平均值，有限公司，辣椒美容學院，《2024年美容普查上半年（放松沙龍版）報告》。* （2）沙龍數量：每季度末直營和特許經營沙龍總數。* （3）總顧客：參觀沙龍的顧客數量。* （4）每客户收入：通過總銷售額除以客户數量計算的平均收入。* （5）重複率：重複客户與總客户的比例。* （6）營業率：治療師治療時間與總工作時間的比率（不包括休息時間）。

每個季度數據匯總中包含的平均商店數量為25 Q1 284家，25 Q2 281家，25 Q3 276家，25 Q4 273家，26 Q1 268家。

由於推進向承包商協議的過渡和聘請獨立承包商，截至2026年第一季度，治療師中獨立承包商的比例達到45.1%，高於上年同期的29.8%（*7）。

（*7）治療師的數量包括截至2025年3月底和2026年3月底分別在MEDIOM Wellness Co.工作的員工和獨立承包商，有限公司和SAwan Co.，公司

此外，爲了支持沙龍業務的可持續增長並提高服務質量，我們自2025年以來一直在對人員配備模式實施戰略更新。除了基於小時工資和固定工資的傳統就業模式外，我們一直在擴大專業承包商（獨立承包商）安排的使用。因此，截至第一季度末，獨立承包商佔我們員工總數的53%。

這種模式引入了基於績效的薪酬結構，沒有固定的工資上限，使治療師能夠更好地將他們的收入與他們的努力保持一致。我們相信這種方法可以支持更高的積極性並有助於提高保留率。通過這種混合的人員配置結構，我們的目標是建立一個基礎，使多元化人才能夠長期蓬勃發展，同時保持穩定的KPI績效。

展望未來，我們計劃繼續優化這種混合人員配備模式，以進一步提高治療師的收入。與此同時，我們的目標是加強我們的高價值、高利潤率的業務模式，並在中長期內提升我們的企業價值。

2.世界ID

World ID是由Sam Altman和Alex Blania共同創立的Tools for Humanity開發的全球數字身份協議，旨在在人工智能時代提供「人格證明」。

2026年2月，我們根據主服務協議與Tools for Humanity建立戰略合作伙伴關係。作為該計劃的一部分，我們繼續主要在Re.Ra.Ku®地點部署Orb設備，截至2026年第一季度末，總共進行了約31，000次驗證。

第一季度認證數量的減少主要是由於1月至3月期間是季節性的淡季，加上業務運營天數減少。

世界身份驗證趨勢

* （8）新驗證：每個季度記錄的首次World ID驗證數量。

世界ID推廣活動亮點店面的「免費5分鍾肩部按摩」已成為熱門景點。

3.健康科技業務（Lav®）

我們的HealthTech部門提供「Lav®」，這是一種完全遠程的指定健康指導服務，通過基於網絡的面試和基於應用程序的聊天功能提供。

我們Re.Ra.Ku®沙龍的治療師還擔任Lav®教練，在我們的業務中創造運營協同效應。這種結構減少了對外部招聘的需求，併爲治療師提供了額外的收入機會，從而促成了高利潤率的商業模式。

截至2026年第一季度，我們為106家健康保險提供商提供服務，累計用户達到13，226人。

特定健康指南是一項支持計劃，旨在預防與飲食不平衡、睡眠不足、運動不足、吸菸和壓力等因素相關的生活方式相關疾病。

根據「指定健康檢查」（針對40至74歲人群的代謝綜合徵的健康檢查）的結果，包括公共衞生護士和註冊營養師在內的專業工作人員提供指導，幫助高危人群審查和改善他們的生活習慣。自2008年4月以來，包括國民健康保險和員工健康保險提供商在內的醫療保險公司被要求實施「特定健康檢查」和「特定健康指南」。

厚生勞動省制定了符合條件的個人至少70%的健康檢查參與率和45%的健康指導參與率的國家目標。然而，2021財年的實際利率分別為56.5%和24.6%，表明未來市場擴張空間巨大。

特定健康指南中ICT的採用率一直在穩步增加，近年來（部分受COVID-19大流行的推動）的採用率已超過50%（根據日本健康指南協會的數據）。

自2019財年以來，我們一直在ICT領域經營特定健康指南業務。截至2026年3月底，我們已與106家保險公司建立合作伙伴關係，累計用户數突破13，000人，總數達到13，226人。

此外，我們正在擴大業務，通過尋求增加自願生活方式改善計劃的新合同來滿足健康保險協會的多元化需求。這些計劃針對40歲以下的年輕人，超出了指定健康指南（40歲及以上）的標準年齡範圍。

負責Lav®計劃指導的教練主要由來自我們沙龍業務（Re.Ra.Ku® Group）的活躍治療師組成。通過建立現有集團員工可以作為教練參與的系統，我們降低了教練的新招聘成本，並可以進一步努力實現盈利模式。因此，擔任教練的治療師獲得了更高的報酬，這有效地提高了他們的整體收入。

由於這一指導角色僅限於目前在Re.Ra.Ku®工作的治療師，因此該模式鼓勵長期保留，特別是在高收入治療師中。我們的核心Re.Ra.Ku®業務和Lav®業務創造了密切的內部協同效應，這種整體業務模式結構是我們的關鍵競爭優勢之一。

健康科技KPI趨勢

* （9）累積用户：開始使用指定健康指南的合格個人的累積數量。同比（YoY）變化/增長反映了與2025年第一季度水平相比的累計總數差異。

有關MEDROM的前瞻性陳述

本新聞稿中的某些陳述是前瞻性陳述，目的是爲了1995年美國私人證券訴訟改革法案的安全港條款。前瞻性陳述可能包括對MEDROM可能或假設的運營結果、財務狀況、業務戰略和計劃、市場機會、競爭地位、行業環境和潛在增長機會的估計或預期。在某些情況下，前瞻性陳述可以通過「可能」、「將」、「應該」、「指定」、「目標」、「目標」、「希望」、「預期」、「可能」、「意圖」、「計劃」、「預期」、「估計」、「相信」、「繼續」、「預測」、「項目」、「潛力」、「目標」或傳達未來事件或結果不確定性的其他詞語來識別。這些陳述與未來事件或MEDROM的未來財務表現有關，並涉及已知和未知的風險、不確定性和其他因素，可能導致MEDROM的實際結果、活動水平、績效或成就與這些前瞻性陳述所表達或暗示的任何未來結果、活動水平、績效或成就不同。您不應過度依賴前瞻性陳述，因為它們涉及已知和未知的風險、不確定性和其他因素，這些因素在某些情況下超出了MEDROM的控制範圍，並且可能並且很可能會影響實際結果、活動水平、績效或成就。任何前瞻性陳述都反映了MEDROM對未來事件的當前看法，並受到與MEDROM運營、運營業績、增長戰略和流動性相關的這些和其他風險、不確定性和假設的影響。一些可能導致實際結果與本新聞稿中前瞻性陳述所表達或暗示的結果存在重大差異的因素包括：

有關這些風險和可能影響MEDROM業務、聲譽、運營業績、財務狀況和股價的其他潛在因素的更多信息包含在MEDROM向美國證券交易委員會提交的文件中（「SEC」），包括MEDROM最近提交的20表格定期報告的「風險因素」和「運營和財務審查及前景」部分-F和隨后的文件可在SEC網站www.sec. gov. MEDIOM上獲取。MEDROM沒有義務以任何原因更新或修改這些前瞻性陳述，也沒有義務更新實際結果可能與這些前瞻性陳述中預期結果不同的原因，即使未來有新信息可用。

關於MEDIROM集團

MEDIROM集團在全國範圍內經營着約287家「Re.Ra.Ku®」品牌的健康沙龍。自2015年以來，我們已擴展到HealthTech，提供按需培訓應用程序，如Lav®，用於特定的健康指導和生活方式改善計劃。2020年，我們開始生產24/7免充電智能追蹤器「MOTHER Bracelet®」，該產品現已應用於我們的遠程監控系統REMONY，該系統適用於多個行業，包括建築、運輸、建築和製造業。

關於MEDROM Healthcare Technology Inc.納斯達克符號：MRM Tradepia Odaiba，2-3-1，Minato-ku，日本東京網站：https://medirom.co.jp/en聯繫方式：ir@medirom.co.jp

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