更新2-三星員工抗議與SK Hynix的巨大工資差距，威脅長期罷工

估計有40，000名工人在芯片工廠抗議

工會威脅從5月21日起舉行18天罷工

員工稱許多同事已離職加入SK Hynix

工人們希望取消獎金上限，將更多資金分配給獎金

重述並改寫反彈的細節

作者：金賢珠和楊熙永

韓國平泰4月23日（路透社）--周四，數萬名三星電子005930.KS工人在首爾南部一個龐大的工廠大樓集會，在計劃進行的長期罷工之前發泄他們對薪酬水平的憤怒，這可能會擾亂人工智能芯片生產。

工會組織者稱抗議者人數為4萬人，這使得這次示威活動成為三星迄今為止規模最大的一次示威活動，三星長期以來一直以破壞工會的策略而聞名，但工人在2024年首次罷工。

如果他們的要求得不到滿足，他們計劃從5月21日起罷工18天。這可能會推迟向客户發貨，進一步推高芯片價格並使競爭對手受益。

許多工人據說要離開去競爭

工人們的主要不滿是他們所説的與同城競爭對手SK Hynix 000660.KS的獎金工資存在巨大差距，后者擊敗了三星，在2022年底發佈ChatGPT后，向Nvidia NVDA. O和其他客户提供人工智能芯片單元的高帶寬內存。

儘管如此，人工智能的繁榮也幫助三星的利潤飆升至創紀錄水平。

「事實上，許多員工正在前往SK Hynix，」39歲的宋永吉（Song Yong-gi）説，他負責三星芯片部門裝配線的后勤任務。

宋説：「歸根結底，超過90%的員工是爲了工資而工作的，而薪酬差距已經變得如此之大，以至於推動了這些舉措。」

其他穿着黑色背心聚集在平澤園區參加大規模靜坐的三星員工也表示，他們的許多同事已經前往SK Hynix。

三星電子工會認為，基本工資為7600萬韓圓的芯片部門員工將在2025年獲得3800萬韓圓的獎金，不到同等薪酬的SK Hynix員工有資格獲得的獎金的三分之一。

三星表示，將繼續努力在工資談判中迅速達成協議。

一位不願透露姓名的三星官員表示，「即使是一次罷工」導致的停產也可能損害與客户的信任，並需要數年時間才能恢復。

工人希望取消獎金上限

SK Hynix九月份接受了工會提出的薪酬改革和鉅額獎金的要求，加劇了三星員工對薪酬差距的不滿，並引發了工會會員人數的激增。

工會成員目前已超過90，000名，佔三星韓國員工總數的70%以上。

最具爭議的問題之一是工會要求取消獎金上限，目前獎金上限為年基本工資的50%，但管理層拒絕了這一要求。三星工會官員表示，SK Hynix同意取消獎金上限。

三星工會還要求將年度營業利潤的15%分配為獎金，並將基本工資提高7%。

然而，管理層已提供10%的營業利潤用於績效工資和額外資金，以確保內存部門員工今年獲得比競爭對手更高的薪酬。

（金賢珠和楊希永報道; Ed Davies、Miyoung Kim和Edwina Gibbs編輯）

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