真實市場--美國巨大的工資鴻溝

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偉大的美國工資分配

在紙面上的經濟復甦中，美國勞動力市場的表面之下潛伏着一種令人擔憂的趨勢。

根據美國銀行研究所4月8日發佈的一份報告，雖然就業數據大幅反彈，但誰實際受益於這一增長的分歧正在創造經濟學家所説的「K型」復甦。

美國勞工部3月份報告顯示，隨着醫護人員罷工結束和氣温變暖，就業增長反彈幅度超出預期。繼2月份大幅下降后，非農就業人數出現了15個月來的最大增幅，也是唐納德·特朗普總統重返白宮以來的最大增幅。

美國銀行客户存款賬户數據顯示，就業機會創造強於美國勞工統計局的官方數據，顯示3月份工資增長已加速至同比1.4%，恢復到2025年初的勢頭水平。

儘管就業數據積極，但美國銀行的報告強調了各收入羣體工資增長存在令人不安的差異。3月份高收入家庭稅后工資同比增長5.6%，而中等收入和低收入家庭工資分別僅增長2.0%和1.0%。

這是自美國銀行2015年開始這項數據收集以來收入羣體之間最大的差距，形成了一種明顯的「K型」模式，即美國人的財務命運根據收入水平向不同方向移動。

是什麼導致了這一前所未有的差距？

美國銀行表示，獎金支付似乎是一個關鍵因素。雖然高收入的美國人在2026年第一季度一直在慶祝穩定的獎金增長，但中低收入家庭實際上經歷了獎金的負增長。

總體而言，除了引發對中低收入美國人收入不平等和金融安全的擔憂外，這種不斷擴大的工資差距也對經濟產生了影響。

當工資增長集中在傾向於將更多收入儲蓄的高收入家庭中時，可能會限制強勁經濟增長所需的廣泛消費者支出。

（拉吉尼·馬圖爾）

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