更新2-隨着人工智能競賽升溫，Meta通過股票期權提高高管薪酬

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作者：Mrinmay Dey和Katie Paul

3月24日（路透社）- Meta Platforms向高管提供了股票期權，可以支付數億美元，並將其估值提高六倍至超過9萬億美元，以留住人才並刺激人工智能時代的積極增長。

這些期權是這家社交媒體巨頭為其高層提供的第一個期權，需要達到陡峭的股票里程碑。他們表示，大型科技公司正在重新考慮激勵措施，因為它向數據中心投入了數千億美元，並改變了長期以來不願舉債以在人工智能競賽中獲得優勢的做法。

Meta的股票META.O必須從周二收盤價592.92美元上漲至少88.2%至1，116.08美元，才能解鎖價格最低的股票期權。

周二晚些時候提交的監管文件顯示，要解鎖最激進的部分，需要股價上漲逾6倍，這要求該公司股價上漲至3727.12美元。

在這個水平上，Meta的市值將超過9萬億美元，遠高於Nvidia NVDA.O -目前全球最有價值的公司，估值為4.257萬億美元。

Meta必須在2028年2月14日之前達到價格目標，才能授予期權。如果不成功，Meta高管的未歸屬期權將在2030年8月15日之前分期提供。如果未行使，期權將於2031年3月到期。

特斯拉TSLA.O已向首席執行官埃隆·馬斯克提供了類似的選擇，如果某些運營目標實現，將支付約1萬億美元。

Meta的計劃不包括其首席執行官馬克·扎克伯格。

監管文件顯示，首席財務官蘇珊·李（Susan Li）、技術主管安德魯·博斯沃思（Andrew Bosworth）、產品主管克里斯·考克斯（Chris Cox）、運營主管哈維爾·奧利萬（Javier Olivan）、總裁迪娜·鮑威爾·麥考密克（Dina Powell McCormick）和首席法律官柯蒂斯·馬奧尼（Curtis Mahoney）都有資格獲得這些期權。

除了今年1月加入Meta的McCormick和Mahoney外，所有高管也將獲得限制性股票獎勵，截至收盤，限制性股票獎勵總額為1.7億美元，每季度授予一次。首席會計官亞倫·安德森（Aaron Anderson）將僅獲得限制性股票。

該公司提供了鉅額薪酬，其中一些多年來價值數億美元，以吸引頂級人工智能研究人員加入新的超級智能團隊。

Meta發言人表示，薪酬方案代表着一個「大賭注」，並且「除非Meta在未來取得巨大成功，使我們所有股東受益，否則這些薪酬方案不會實現」。"

（Mrinmay Dey和Chris Thomas在墨西哥城，Katie Paul在紐約，Shubham Kalia，Shivani Tanna和Gursimran Kaur在孟加拉國的報道;由Jacqueline Wong，Thomas Derpinghaus和Maju Samuel編輯）

（（mrinmay. tr.com; +91 7362903319;）