BTCS修訂2026年高管激勵計劃，將毛利潤加權為50%

BTCS修改了針對高管和員工的2026年年度績效激勵計劃，將毛利潤添加為企業績效指標。更新后的權重為毛利潤50%，收入25%，現金和加密貨幣持有量按公平市場價值計算為25%。此前，該計劃將收入加權為75%，現金和加密貨幣持有量加權為25%。2026年毛利潤目標為600萬美元，而未經審計的2025年毛利潤約為200萬美元。

聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然PUBT努力提供準確、及時的信息，但這些人工智能生成的內容僅用於信息目的，不應被解釋為財務、投資或法律建議。BTCS Inc.於2026年3月16日通過GlobeNewswire發佈了用於生成此新聞簡報的原始內容（參考號：202603160830 PRIMZONEFULLFED9671912），並對其中包含的信息全權負責。