專欄-羅斯·克伯（Ross Kerber）就工人福利問題與沃爾瑪和亞馬遜（Amazon）提起「企業福利」索賠

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作者：羅斯·克伯

路透3月11日電-為低薪工人提供醫療保險和食品援助等政府福利通常被認為是具有社會意識的政策。但從另一個角度來看，這筆款項是作為補貼，讓大企業能夠獲得大量的勞動力，這些勞動力的工資低於生活水平。

這是華盛頓特區進步傾向智庫政策研究所全球經濟項目主任莎拉安德森的批評。在一份新報告中，她回顧了她稱之為「低工資20強」的公司的薪酬做法，即美國低工資工人的20大僱主。

她的主要發現包括：其中一半以上的公司報告了2024年的中位數工資，使三口之家有資格享受聯邦補充營養援助計劃（也稱為SNAP）下的食品福利，以及大多數州政府補貼的醫療補助健康保險福利。一直以來，他們的大多數首席執行官每年的收入都是這個數字的數百倍。

爲了長度和清晰度，我們的以下談話記錄已進行編輯。最后，我發表了美國兩家頂級僱主沃爾瑪WMT.N和Amazon.AMZN.O的迴應

問題：莎拉，你能談談你是如何進行計算的嗎？

答：我長期以來一直致力於高管薪酬問題。這份報告真正將首席執行官的高薪酬水平與低薪工人問題聯繫起來。這些都是標準普爾500指數中的公司，它們是向SEC（美國證券交易委員會）報告的薪資中位數最低的公司，而且大多數員工都在美國。

問：您發現這些員工中的許多人都有資格獲得醫療補助和SNAP食品援助等福利，這些福利是針對低工資美國人的社會福利。

答：我們認為，公司自己報告的中間工資數字是一個非常好的指標，表明有多少員工可能接受醫療補助和SNAP。我們沒有確切的數據，因為他們不需要報告這一點，但有少數州政府已逐公司披露了具體數據，沃爾瑪和亞馬遜位於所有這些名單的首位，他們的員工數量非常明確。

這些好處目前正面臨風險。因此，現在是進行這次對話的好時機，因為這些已經不得不竭盡全力支付賬單的工人將面臨更多困難。

問：如果我是其中一家公司的高管，我確信我會這樣回答：嗯，其中很多人都是兼職工人，他們不想全職工作。而且，公共援助的計算是基於家庭規模。也許在當今時代，期望一個三口之家的户主僅靠一份收入生存是不現實的。

答：我想説，擁有一個嚴重依賴兼職工人的商業模式是一種選擇。根據《平價醫療法案》，這是一種規避支付全額福利的方法。大公司必須提供負擔得起的醫療保險，或者至少向每周工作至少30小時的人提供。所以，如果你能讓你的工人，你知道，在一個較低的小時水平，那麼你可以繞過這一點。我（還）質疑人們兼職工作是否是因為他們想兼職工作。很多人不得不做幾份兼職工作來維持收支平衡。

你知道，很大一部分低工資勞動力是單親父母。對於這些公司來説，放棄提供生活工資的義務說明了他們的優先事項。

問：當然，夫妻企業也面臨同樣的挑戰。他們中的許多人無法向工人支付足夠的工資，使他們也超過公共援助的門檻。有什麼區別？

答：這些應該是美國領先公司中的領先者。他們躋身標準普爾500指數。他們制定了工資和其他標準。另一件讓這麼多人感到憤慨的事情是看到這些公司首席執行官的薪酬水平。沒有一位小夫妻的老闆年薪能達到1800萬美元，這是我們20名低工資人羣的平均水平（對於首席執行官來説）。這是一種基於真正從一線工人身上榨取利潤的商業模式。

問：在內華達州（研究中引用的一個州）的大型僱主中，我突然想到的是，幾個公共部門組織、一個學區和一個縣的許多員工有資格獲得公共援助。

答：確實如此。我不得不説，看到美國郵政服務也出現在其中一些名單上，我感到很沮喪。這只是讓我更廣泛的看法，即首席執行官薪酬和工人薪酬之間存在巨大差距，人們感覺自己不是團隊的一員，這並不能發揮出人們的最佳一面，而且這確實會帶來真正的成本，因為員工士氣下降和流動率上升。

公司迴應

沃爾瑪發言人對這項研究的看法如下：「我們提供了一個階梯的機會，以便人們可以在沃爾瑪建立職業生涯，其中包括一小部分依靠公共援助來到我們的勞動力。我們僱用他們、培訓他們併爲他們提供建立更好生活的機會。"

亞馬遜發言人艾琳·哈茲（Eileen Hards）告訴我的是：「亞馬遜的薪酬是業內最好的之一--遠高於聯邦最低工資的兩倍，遠高於其他零售商。當資格是基於家庭總收入和規模而不是個人工資時，將SNAP和/或醫療補助歸咎於亞馬遜是一種轉移注意力的做法。"

「例如，在同一地點工作並在同一州賺取相同工資的兩名員工可能擁有完全不同的SNAP或醫療補助資格，具體取決於他們是撫養孩子、老年父母還是家庭中唯一賺錢的人。正如我們多年來所説，真正需要發生的是大幅大幅提高聯邦最低工資--這對美國家庭來説將是一個巨大的推動。」

美國頂級僱主的貧困工資？https://reut.rs/4skuu0R

（Ross Kerber在波士頓報道; David Gregorio編輯）

（（ross. kerber@www.example.com;（617）412 0093;））