繁體
  • 简体中文
  • 繁體中文

熱門資訊> 正文

Paylocity 荣膺 Sapient Insights Group 第28届年度人力资源系统调查报告顶级人力资源系统

2026-02-26 14:00

Paylocity在Sapient Insights Group第28届年度人力资源系统调查报告中被评为顶级人力资源系统之一

Paylocity Named a Top HR System in Sapient Insights Group’s 28th Annual HR Systems Survey Report

Paylocity在Sapient Insights Group第28届年度人力资源系统调查报告中被评为顶级人力资源系统之一

要点总结:

  • Paylocity在Sapient Insights Group第28届年度人力资源系统调查报告——客户之声中被评为顶级人力资源系统。
  • 这项调查基于来自全球4500多家机构的反馈。
  • Paylocity 在用户体验方面排名第一
    • 考勤系统(中端市场)
    • 分析(中小企业)
  • Paylocity 在以下排名中位列前 5 名
    • 用户体验: 22 个类别中的 14 个
    • 供应商满意度: 22 个类别中有 17 个类别满意
  • 该奖项体现了客户的大力支持,以及 Paylocity 对由人工智能驱动的直观、数据驱动型人力资源技术的持续投入。

伊利诺伊州绍姆堡,2026 年 2 月 26 日(GLOBE NEWSWIRE)——人力资源、财务和 IT 解决方案的领导者 Paylocity(纳斯达克股票代码:PCTY)在 Sapient Insights Group 的第 28 届年度人力资源系统调查报告——客户之声中被评为顶级人力资源系统之一。

该报告基于来自全球 4500 多个不同组织的反馈,是业内持续时间最长、最值得信赖的研究,反映了人力资源技术用户的真实心声。

调查要点

  • Paylocity 在用户体验方面排名第一
    • 考勤系统(中端市场)
    • 分析(中小企业)
  • Paylocity跻身前5名
    • 用户体验: 22 个人力资源技术细分领域中的 14 个,包括人力资源管理系统和薪资管理(中端市场)以及入职和招聘(中小企业)
    • 供应商满意度: 22 个人力资源技术细分市场中有 17 个达到满意度,包括薪资福利(中小企业)和奖励与认可(中小企业)

高管视角

“Paylocity 提供现代化技术,简化人力资源、财务和 IT 流程,消除摩擦,提高效率,帮助企业更有信心地完成更多工作,” Paylocity 产品与技术高级副总裁 Melissa King 表示。 “在 2025-2026 年人力资源系统调查报告中被评为领导者,尤其是在客户反馈驱动的调查中,这体现了客户每天对我们的信任,他们相信我们能够帮助他们的团队更好地协作,并取得有意义的业务成果。”

Sapient Insights Group首席研究官兼管理合伙人Stacey Harris表示:“Paylocity在中小企业和中型市场人力资源技术领域的强劲发展势头,反映了企业对既直观又可扩展的集成平台日益增长的重视。在2025-2026年度人力资源系统调查中,Paylocity凭借其易用性、响应迅速的服务以及丰富的可用人力资源模块(尤其是在薪资、工时跟踪和员工自助服务方面)而备受客户青睐。来自中小企业的反馈强调了具备移动访问、持续改进和用户友好界面的综合平台所带来的优势,该平台能够同时支持人力资源团队和最终用户。这些结果进一步巩固了Paylocity作为一款多功能解决方案的地位,能够帮助成长型企业简化人力资源运营并提升员工敬业度。”

完整的 Paylocity 结果

在2025年报告中,Paylocity的收益为:

  • 用户体验第一名
    • 考勤系统(中端市场)
    • 分析(中小企业)
  • 前五名排名
    • 用户体验: 22 个人力资源技术细分领域中的 14 个
  • 人力资源管理系统(中端市场)
  • 薪资管理(中端市场)
  • 补偿(中小企业)
  • 入职培训(中小企业)
  • 招聘(中小企业)
  • 时间:WF 调度(SMB)
  • 时间:休假管理(中小企业)
  • 时间:缺勤管理(中小企业)
  • 时间:考勤(中小企业)
  • HRSD 调查(中小企业)
  • 人力资源发展部门户网站(中小企业)
  • 福利(中小企业)
  • 薪资(中小企业)
  • 奖励与认可(中小企业)
    • 供应商满意度: 22 个人力资源技术细分市场中有 17 个表示满意

  • 时间:考勤(中端市场)
  • 人力资源管理系统(中端市场)
  • 薪资管理(中端市场)
  • 分析(中小企业)
  • 入职培训(中小企业)
  • 招聘(中小企业)
  • 人力资源服务部内容管理(中小企业)
  • 时间:WF 调度(SMB)
  • 时间:休假管理(中小企业)
  • 时间:缺勤管理(中小企业)
  • 时间:考勤(中小企业)
  • 人力资源发展部:调查(中小企业)
  • 人力资源服务部:门户网站(中小企业)
  • 福利(中小企业)
  • 薪资(中小企业)
  • 时间:劳动力预算(中小企业)
  • 奖励与认可(中小企业)

这些成果反映了 Paylocity 对直观、数据驱动技术的持续投入,以及其统一平台上与客户需求的紧密契合。

关于本次调查

25多年来,Sapient Insights Group一直致力于提供独立、以实践者为导向的研究,帮助企业选择和优化人力资源技术。其“客户之声”方法论专注于用户最看重的方面:

  • 功能
  • 服务
  • 创新——而不是依赖供应商的自我评估

创新承诺

这一认可彰显了Paylocity对其统一平台持续创新的承诺,包括近期在以下方面的进展:

  • 工作流自动化
  • 人工智能驱动的分析
  • 旨在简化工作流程并增强组织敏捷性的员工敬业度工具

Paylocity 正在重新定义现代员工平台,将其创新解决方案扩展到 Sapient Insights Group 调查中认可的人力资本管理 (HCM) 类别之外。随着基于统一员工数据构建的 Paylocity for Finance 和 Paylocity for IT 的推出,该公司正在扩展其功能,以提供真正集成的平台体验,将企业内的人力资源、财务和技术连接起来。

该统一平台以强大的 AI 技术为基础,为 Paylocity 的客户带来实际成果,旨在帮助人力资源、财务和 IT 领导者实现手动工作的自动化并提高生产力。

关于 Paylocity

Paylocity(纳斯达克股票代码:PCTY)总部位于伊利诺伊州绍姆堡,是一家屡获殊荣的人力资源、财务和IT软件解决方案提供商,其所有解决方案均通过一个统一的平台提供。Paylocity成立于1997年,并于2014年上市。公司提供直观易用的产品套件,帮助企业实现人力资源和薪资流程的自动化和简化,吸引和留住人才,并构建企业文化,加强与员工之间的联系。Paylocity以其独特的企业文化而闻名,并始终被评为最佳工作场所之一。公司致力于陪伴客户打造卓越的工作场所,并帮助所有员工充分发挥自身潜力。欲了解更多信息,请访问www.paylocity.com

媒体联系人

妮可·安德加德·雷迪
nreddy@paylocity.com
503-855-7385

本公告附带的照片可在以下网址查看:https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/74603bea-ec66-4634-887b-631a0d94b239


風險及免責提示:以上內容僅代表作者的個人立場和觀點,不代表華盛的任何立場,華盛亦無法證實上述內容的真實性、準確性和原創性。投資者在做出任何投資決定前,應結合自身情況,考慮投資產品的風險。必要時,請諮詢專業投資顧問的意見。華盛不提供任何投資建議,對此亦不做任何承諾和保證。