就業市場疲軟是不確定性、人工智能還是兩者兼而有之？

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就業市場疲軟是不確定性、人工智能還是兩者兼而有之的產物？

本周鮑威爾公司降息，主要是因為勞動力市場出現疲軟跡象。

但由於目前的官方就業數據在會議召開時無法獲得，美聯儲不得不利用非官方的替代數據來源。

其中兩個替代數據來源--全國獨立企業聯合會（NTSB）和世界大型企業聯合會--似乎支持美聯儲的觀點。

下圖將NTSB的不確定性指數與世界大型企業聯合會的「工作很難找到」部分進行了比較。顯而易見的是，業務的不確定性增加，工人們發現找到工作機會變得更加困難。

但NFIB的首席經濟學家比爾·鄧克爾伯格（Bill Dunkelberg）將更大的不確定性歸因於資本支出計劃，並表示「就業增長繼續受到缺乏合格員工的限制。"

事實上，在NFIB最新的商業樂觀報告中，合格工人的稀缺取代了通貨膨脹成為「最重要的問題」。

至於消費者，世界大型企業聯合會首席經濟學家達納·彼得森（Dana Peterson）寫道，「認為就業機會‘充足’的消費者比例減去認為‘難以獲得’的比例，在10月份從年初至今的下滑中短暫喘息后，11月份再次下降」，並補充説，「消費者對六個月后的商業狀況明顯更加悲觀。"

據另一家獨立數據來源Challenger，Gray & Christmas稱，「今年到目前為止，人工智能負責了54，694名裁員計劃，」這家高管再就業公司在11月的裁員報告中表示。「自2023年首次引用這個原因以來，人工智能已導致71，683份裁員公告。"

那麼這是一個技能差距的故事嗎？

Wealthspire Advisors高級副總裁Oliver Pursche告訴路透社：「技術和創新的發展速度快於教育和就業培訓。」「當汽車首次發明時，機械設備可能嚴重短缺。"

Pursche補充道：「從數據中推斷，招聘減少/裁員增加與不確定性和好處相關，這是絕對正確的。與人工智能相關的生產力提高。」

（斯蒂芬·卡爾普）

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小企業不確定性和就業信心https://www.reuters.com/graphics/USA-STOCKS/gdpzjndexpw/nfibconsconf.png