Limoneira Company führt neue erfolgsabhängige Vergütungspläne für Führungskräfte ein

Limoneira Company hatneue Vergütungsvereinbarungen für CEO Harold S.愛德華茲和格雷戈里C。Hamm bekannt gegeben。上午1點死亡。bzw。5. 2026年2月abgeschlossenen「交易激勵協議」seen vor，dass Edwards und Hamm bis zum 31。2031年十月Anspruch auf Boni in Höhe von 5% bzw。3%的Gewinne至少估計Vermögensverkäufen或Immobilienentwicklungen erhalten。最大的auszahlenden Boni sind auf 200萬美元對個人來説已經減少了。

聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然PUBT努力提供準確、及時的信息，但這些人工智能生成的內容僅用於信息目的，不應被解釋為財務、投資或法律建議。Limoneira Company於2026年2月5日通過EDGAR（美國證券交易委員會運營的電子數據收集、分析和檢索系統）發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考ID：0001104659-26-010937），並對其中包含的信息全權負責。