Dominion Energy führt neuen leistungsbasierten Vergütungsplan für Führungskräfte ein

Dominion Energy Inc. hat bekannt gegeben，dass der Vergütungs- und Talententwicklungsausschuss上午30。2026年1月年度激勵計劃（AIP）將於2026年發佈。Demnach sind die leitenden Angestellen des Unternehmens zu einer jährlichen，leistungsabhängigen Barauszahlung berechtigt。Zielprämie richtet sich exach eem Prozentrum des Grundgehalts，wobei die tatsächliche Auszahlung - abhängig von der Zielerreichung - zwischen 0%和200% Zielwliegen kann。Die Performance-Ziele werden vom Ausschuss den im InciveanceCompensation Plan 2024 festgelegten Leishungskennzahlen ausgewählt。

聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然PUBT努力提供準確、及時的信息，但這些人工智能生成的內容僅用於信息目的，不應被解釋為財務、投資或法律建議。Dominion Energy Inc.於2026年2月3日通過EDGAR（美國證券交易委員會運營的電子數據收集、分析和檢索系統）發佈了用於生成此新聞簡報的原始內容（參考ID：0001193125-26-035749），並對其中包含的信息全權負責。