ImmuCell設定新的高管薪酬方案和績效激勵措施

ImmuCell Corporation宣佈了針對主要高管的新僱傭協議，將於2026年1月27日生效。首席財務官蒂莫西·C Fiori將獲得315，000美元的年基本工資，而銷售和營銷高級副總裁Bobbi Jo Brockmann將獲得300，000美元。從2026年開始，兩位高管都有資格獲得年度現金獎金，目標獎金金額設定為基本工資的50%，如果所有預設財務和戰略目標至少超額20%，獎金金額可能增加至60%。此外，首席執行官Olivier te Boekhorst還獲得了基於業績的股票期權，可以以每股6.26美元的價格購買最多110，000股股票，只有在公司連續四個季度實現淨營業利潤目標的情況下才能歸屬。

聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然PUBT努力提供準確、及時的信息，但這些人工智能生成的內容僅用於信息目的，不應被解釋為財務、投資或法律建議。ImmuCell Corporation於2026年2月2日通過EDGAR（美國證券交易委員會運營的電子數據收集、分析和檢索系統）發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考號：0001437749-26-002685），並對其中包含的信息全權負責。