美國Bancorp宣佈在控制權剝離計劃中進行新的高管變動

U.S. Bancorp為其高管和某些其他高管採用了一項新的高管控制權變更削減計劃。根據該計劃，在控制權變更后24個月內無故非自願終止或有充分理由辭職的參與者將獲得一次性現金付款。這筆付款包括參與者年基本工資的兩倍、其目標年度激勵獎金的兩倍、解僱當年目標年度激勵獎金的按比例部分，以及相當於六個月僱主付費醫療計劃覆蓋範圍的金額。這些福利的獲得取決於簽署參與協議和一般發佈，以及遵守保密、非招攬和非競爭契約。

聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然PUBT努力提供準確、及時的信息，但這些人工智能生成的內容僅用於信息目的，不應被解釋為財務、投資或法律建議。U.S. Bancorp於2026年1月29日通過EDGAR（美國證券交易委員會運營的電子數據收集、分析和檢索系統）發佈了用於生成此新聞簡報的原始內容（參考ID：0001193125-26-029382），並對其中包含的信息全權負責。