Perma-Fix環境服務推出2026年高管激勵薪酬計劃

Perma-Fix環境服務公司已批准其2026年日曆年度高管新的管理激勵計劃（MIPS），自2026年1月1日起生效。Mips為首席執行官Mark Duff、首席財務官Ben Naccarato、戰略倡議執行副總裁Louis Centofanti博士、漢福德和國際廢物運營執行副總裁Richard Grondin以及首席運營官Troy Eshleman設定了年度現金激勵薪酬。激勵支出與收入和EBITDA目標掛鉤，並對某些角色有額外的標準。首席執行官的目標績效薪酬範圍為基本工資的25%至150%（107，417美元至644，505美元），其他高管的目標績效薪酬最高為基本工資的100%。預計在2026年財務報表完成后約90天付款。

聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然PUBT努力提供準確、及時的信息，但這些人工智能生成的內容僅用於信息目的，不應被解釋為財務、投資或法律建議。Perma-Fix環境服務公司於2026年1月28日通過EDGAR（美國證券交易委員會運營的電子數據收集、分析和檢索系統）發佈了用於生成此新聞簡報的原始內容（參考ID：0001493152-26-003909），並對其中包含的信息全權負責。