Sensata Technologies提高首席執行官和首席財務官薪酬，批准新的長期激勵措施

Sensata Technology Holding plc已批准其高管的新薪酬安排。自2026年7月1日起，首席執行官斯蒂芬·馮·舒克曼（Stephan von Schuckmann）的基本工資將從1，117，000美元增加到1，150，000美元，他的目標年度獎金機會將從基本工資的125%增加到135%，具體取決於能否實現績效目標。他還將獲得價值8，700，000美元的限制性股票單位和基於績效的限制性股票單位的長期激勵獎勵，將於2026年4月1日授予。此外，執行副總裁兼首席財務官安德魯·林奇（Andrew Lynch）的基本工資從2026年4月1日起從540，000美元增加到650，000美元。林奇將獲得價值1，500，000美元的長期激勵獎勵，也包括限制性股票單位和基於績效的限制性股票單位，將於2026年4月1日授予。

聲明：本新聞簡報由公共技術公司（PUBT）使用生成性人工智能創建。雖然PUBT努力提供準確、及時的信息，但這些人工智能生成的內容僅用於信息目的，不應被解釋為財務、投資或法律建議。Sensata Technology Holding plc於2026年1月26日通過EDGAR（美國證券交易委員會運營的電子數據收集、分析和檢索系統）發佈了用於生成本新聞簡報的原始內容（參考ID：0001477294-26- 00002），並對其中包含的信息全權負責。