Upwork 12月月度招聘報告：隨着企業為2026年宏觀不確定性做好準備，運營角色上升

對項目管理和會計的需求不斷上升表明公司從實驗轉向執行

加利福尼亞州帕洛阿爾託2026年1月8日（環球新聞網）-- Upwork Inc.（納斯達克：全球人力和人工智能驅動的工作市場UPWK（UPWK）今天發佈了12月月度招聘報告，揭示了隨着企業為2026年可能出現的不穩定開局做準備，招聘重點明顯轉向運營執行。該報告借鑑了美國Upwork Marketplace每年超過100萬個職位以及Upwork研究所的每月業務脈搏調查。它提供了企業如何在數字知識工作市場招聘的實時視圖，預計到2028年將達到1.3萬億美元。

12月，只有不到三分之一的企業領導人認為宏觀環境有利，Upwork上的招聘活動表明，企業將戰略重點縮小到幫助他們精確執行的角色，而不是構建或試驗新系統。

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在不確定性上升的情況下，運營職位導致了12月份的招聘增長，以支撐規劃和執行。Upwork Marketplace的需求有所增加：

與此同時，一些與實驗和擴張相關的類別短期內降温，反映了典型的年終預算重置和季節性規劃周期，而不是需求的更廣泛的結構性轉變。Upwork Marketplace拒絕招聘：

12月份的招聘由中小企業（SME）推動。在中小企業中，項目管理的招聘人數環比增長了70%，而中小企業對虛擬協助（+18%）和會計和簿記（+9%）的需求也有所增加，這表明小型公司尤其依賴靈活的人才來保持生產力並在不承擔固定風險的情況下保持業務勢頭。

Upwork首席運營官安東尼？卡普斯（Anthony Kappus）表示：「在不確定的宏觀環境下，執行很重要，我們看到這種轉變在中小企業中最為明顯。」「他們犯錯的空間更小，並且正在推動對項目管理等運營角色的需求，使用靈活的人才來加強運營並保持項目的進展。」

Upwork研究所經濟學家劉騰表示：「此外，經過數月人工智能建設和採用的勢頭，12月的招聘預示着一個更加務實的階段。」「需求集中在支持日常運營中的協調、質量控制和可靠執行的技能上。」

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關於Upwork月度招聘報告Upwork月度招聘報告旨在提供企業領導者實時招聘方式更廣泛轉變的早期信號，旨在提供更全面的美國勞動力市場招聘趨勢的瞭解，重點是獨立人才經濟。該報告借鑑了美國Upwork Marketplace每年超過100萬個職位以及Upwork研究所的每月業務脈搏調查。它提供了企業如何在數字知識工作市場招聘的實時視圖，預計到2028年將達到1.3萬億美元。

方法Upwork Marketplace數據反映了2025年12月1日至31日美國新合同活動與2025年11月1日至30日相比的月度（MoM）變化。同比（YoY）比較反映了新合同活動與上年同期相比的變化。高價值工作被定義為至少1，000美元的合同。頂級自由職業技能基於2025年12月1日至31日期間美國的新合同活動。客户規模數據基於自我報告和/或估計的信息，並且可能會進行修訂。

關於Upwork Inc. Upwork Inc.' s（納斯達克：UPWK）公司家族將企業與全球人工智能人才聯繫起來，涵蓋各種臨時工作類型，包括自由職業者、兼職和帶薪工作類型。該產品組合包括Upwork Marketplace和Lifted，前者將全球企業按需獲取高技能人才，后者為企業組織提供專門設計的解決方案，以便在全方位的臨時工作中尋找、合同、管理和支付人才。從財富100強企業到企業家，企業都依賴Upwork Inc.尋找和僱用專家人才，利用人工智能驅動的工作解決方案，並推動業務轉型。Upwork公司家族擁有涵蓋人工智能和機器學習、軟件開發、銷售和營銷、客户支持、財務和會計等領域10，000多項技能的專業人士，使各種規模的企業能夠在人工智能及以后的時代進行規模化、創新和轉變勞動力。

Upwork Inc.自成立以來，它實現了在每個工作時代創造機會的目標，促進了超過300億美元的交易和服務總額。請訪問upwork.com瞭解有關Upwork Marketplace的更多信息，並關注LinkedIn、Facebook、Instagram、TikTok和X;請訪問go-lifted.com瞭解有關Lifted的更多信息，並關注LinkedIn。

聯繫人：Christine Lee press@upwork.com

Ÿ 1 Upwork Market Study估計2028年市場規模，這是一項委託的第三方研究，根據勞工統計局、世界銀行和國際勞工組織等來源的數據估計靈活數字知識工作市場的規模（2025年10月）。12月2日Upwork研究所的商業脈搏調查。