美国年轻人在健康储蓄账户（HSA）采用率上领先，但承担最重的经济负担，HealthEquity的研究发现

最新医疗负担能力调查揭示了不同世代在财务准备和工作压力方面的差异

犹他州德雷珀，2025 年 12 月 9 日（GLOBE NEWSWIRE）——随着医疗保健成本持续给美国家庭带来压力，美国最大的健康储蓄账户 (HSA) 托管机构HealthEquity （纳斯达克股票代码：HQY，按账户数量计*）今天发布了其首份《医疗保健负担能力脉搏》调查结果，揭示了一个引人注目的代际悖论：年轻的美国人在 HSA 采用率和福利参与度方面处于领先地位，但他们同时也报告了最高的经济焦虑和工作场所财务干扰水平。

2025年秋季医疗保健负担能力调查对美国在职人员进行了调查，结果显示，56%的Z世代和50%的千禧一代拥有健康储蓄账户（HSA），显著高于X世代（35%）和婴儿潮一代（24%）。尽管Z世代积极主动地进行医疗保健储蓄，但84%的Z世代表示经济压力最大，而且年轻员工更有可能认为财务压力会影响他们的工作表现。

“我们看到，新一代年轻人更注重财务管理，并在职业生涯早期就开始使用健康储蓄账户（HSA）等工具，但他们也承受着更沉重的经济焦虑，”HealthEquity总裁兼首席执行官斯科特·卡特勒表示。“Z世代和千禧一代知道他们需要为医疗保健储蓄，并且正在尽自己的一份力，但他们身处一个截然不同的经济环境，更高的成本和不确定性给他们带来了巨大的压力，这种压力甚至会延续到他们的工作中。为他们提供简单便捷的医疗保健储蓄和支付方式，是我们能够采取的最重要措施之一，以支持他们的财务健康。”

美国年轻人引领健康储蓄账户（HSA）的采用和福利理解
研究表明，年轻一代对医疗保健福利的参与度显著更高。Z世代（53%）和千禧一代（62%）表示“非常了解”或“极其了解”自身福利的比例远高于X世代和婴儿潮一代（均为47%）。这种福利认知转化为实际行动，年轻的美国人更有可能拥有健康储蓄账户（HSA），并将其作为财务规划策略的一部分积极使用。

然而，他们的财务准备情况则更为复杂。Z世代和千禧一代用于应对意外医疗支出的可用资金可能不足500美元（分别为36%和30%），而婴儿潮一代则更有可能报告其健康储蓄账户（HSA）中拥有超过2500美元的资金。

经济焦虑对年轻劳动者的影响各不相同
虽然79%的受访者表示担忧整体经济形势，但经济形势对职场的影响因世代而异。X世代和婴儿潮一代最有可能表示财务状况完全不影响他们的工作表现（分别为38%和27%），而Z世代和千禧一代则更有可能表示财务压力会影响他们的工作专注力和工作效率。

不同世代的医疗保健支出优先事项也存在差异。当预算收紧时，Z世代最有可能削减心理健康服务（46%）和预防性护理（36%）方面的支出，而婴儿潮一代和X世代则更倾向于完全不削减医疗保健支出（分别为40%和32%）。

“年轻人首先削减心理健康服务支出这一事实令人担忧，尤其是在我们知道他们正面临更大经济压力的情况下，”卡特勒指出。“正是在这种情况下，雇主的支持和福利教育才能发挥最大的作用。”

各年龄段的HSA持有者都表现出更高的财务准备水平
尽管存在代际差异，但无论年龄大小，HSA持有者在应对医疗保健支出方面都表现出更强的财务准备。在所有年龄段中，HSA持有者更有可能为日常医疗保健支出做好准备（52% vs. 46%），拥有更高的应急储备金（29%的人至少有5000美元，而其他人只有25%），并且不太可能削减关键医疗保健服务。

研究还表明，那些“非常了解”或“极其了解”自身福利的人更有可能表示，他们的财务状况不会影响他们的工作专注度（29% 对 20%，而对福利了解程度中等的人则不然），这一发现适用于所有年龄段。

探索发现和解决方案
“医疗保健费用负担能力并非个别问题，而是影响美国各阶层、各年龄段人群的普遍压力源，”卡特勒继续说道。“好消息是，健康储蓄账户（HSA）可以帮助人们提高财务准备。但这项研究清楚地表明，教育和雇主的支持对于帮助人们不仅储蓄，而且增强安全感至关重要——鉴于目前大多数美国人仍在进行开放注册，这一点显得尤为重要。”

HealthEquity医疗保健负担能力脉搏调查每半年追踪一次美国消费者对医疗保健成本、财务准备和经济状况的看法。2025年秋季的首期调查于2025年6月25日至7月9日期间进行，调查对象为618名参加雇主提供的医疗保险计划的美国在职人员。

完整的报告，包括详细的人口统计细分和方法，可从以下网址下载： https://info.healthequity.com/fall-2025-healthcare-affordability-pulse 。

为了深入探讨这些发现以及其他新兴福利趋势，HealthEquity 将举办一场免费网络研讨会，探讨可负担性、福祉、照护者福利和人工智能。您可点击此处注册参加将于 2025 年 12 月 11 日（星期四）中午 12 点（山区时间）举行的“2026 年值得关注的四大福利趋势”网络研讨会。

关于健康公平
HealthEquity（纳斯达克股票代码：HQY）及其子公司与雇主、福利顾问以及健康和退休计划提供商合作，为1700万个账户管理健康储蓄账户（HSA）和其他消费者自主选择的福利。这些合作伙伴与我们拥有共同的使命，即通过赋能医疗保健消费者来拯救和改善生命。欲了解更多信息，请访问www.healthequity.com 。

* Devenir 2025 年中 HSA 报告

媒体联系人
保罗·克鲁丁
pr@healthequity.com