Safe Harbor推出新的工資現金流解決方案，並宣佈與Canopy HR合作取得重大銀行業務勝利

工資增加改善了運營商的流動性併爲安全港創造了多種新的收入機會

丹佛，2025年12月9日（環球新聞）-- SHF控股公司，d/b/a Safe Harbor Financial（「Safe Harbor」或「公司」）（納斯達克股票代碼：SHFS）是一家為合法大麻行業提供銀行、貸款和金融服務的提供商，宣佈Canopy HR（大麻行業最大的薪資服務提供商之一）選擇Safe Harbor來支持其幾乎所有的大麻薪資銀行業務。此次合作代表着安全港銀行新客户的重大勝利，預計將為存款、支付活動和長期收入增長做出有意義的貢獻。

除了這種合作之外，Safe Harbor還推出了一種新的現金流解決方案，允許大麻經營者在每個工資周期中將與工資相關的資金保留在其賬户中最多兩天。這項名為Payroll Boost的新功能增強了每周流動性，而無需對工資單工作流程進行任何更改，並利用參與工資單提供商已經收集的信息，使解決方案能夠在大型客户羣中有效擴展。該產品反映了安全港深厚的大麻行業專業知識，包括具有直接運營商經驗的領導力，確保該解決方案解決了大麻企業面臨的真正現金流壓力。

Safe Harbor的新增長渠道除了確保Canopy HR的銀行業務外，Safe Harbor和Canopy HR還在協調努力，向新客户和現有客户推出薪資提升。這個集成解決方案為安全港的發展創造了兩個主要途徑：

1.現有Canopy HR客户的轉換Canopy HR通知其大麻客户，獲得Payroll Booth需要安全港商業銀行賬户。每次轉換都會建立新的銀行關係，預計將增加存款余額、支付流量以及安全港貸款和金融服務產品的採用。Safe Harbor將利用Canopy HR已經收集的信息來通過託管入職協助來支持轉換，以簡化流程並減少操作員摩擦。這還為客户介紹了Safe Harbor更廣泛的管理服務能力，為長期收入增長創造了額外的機會。

2.由工資現金保留福利安全港推動的增長將直接向尋求更強流動性和更可預測的每周現金流的大麻運營商銷售工資增長。訪問Payroll Boost需要一個安全港銀行賬户，並使用安全港參與工資提供商，如Canopy HR，為新客户的獲取創造一個明確的路徑。該功能預計將產生額外的銀行關係、增加存款余額、擴大支付流活動以及更深入地利用Safe Harbor更廣泛的服務產品。

Payroll Booth集成薪資融資解決方案增強了Safe Harbor的競爭地位，擴大了長期收入機會，並推動公司向成為大麻行業最全面的金融平臺的方向發展。

Safe Harbor首席執行官特里·門德斯（Terry Mendez）表示：「這是一次重大勝利，具有巨大的增長潛力。」「工資增加在每個工資周期為大麻經營者提供可衡量的價值，同時擴大安全港的存款基礎和收入機會。」

Canopy HR執行副總裁Joel Pearson表示：「Safe Harbor的基礎設施使我們能夠為大麻運營商提供更高效、更可預測的薪資融資體驗。這種協調一致的工作流程增強了僱主和員工的財務成果。」

關於安全港：Safe Harbor是一個大麻專屬金融平臺，提供針對大麻行業實際運營方式量身定製的更智能的銀行、貸款、支付和商業服務。作為美國合規大麻銀行業務的最初先驅之一，Safe Harbor已在41個州和地區促成了超過250億美元的大麻相關交易。通過其專有的Cannabis Banking Solutions™平臺和受監管的金融機構合作伙伴網絡，Safe Harbor使大麻運營商能夠對其財務運營獲得清晰度、控制權和信心。從日常銀行業務到長期增長，Safe Harbor提供專門針對大麻的真正解決方案和個人支持。欲瞭解更多信息，請訪問www.SHFinancial. org。

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