升級11月月度招聘報告：對質量保證測試人員、口譯員和創意人員的需求上升

公司轉向獨立專業人士以人性化的方式推動數字化運營，但對於39%即將進入20261年的企業來説，技能差距已成為首要挑戰

加利福尼亞州帕洛阿爾託2025年12月4日（環球新聞網）-- Upwork Inc.（納斯達克：全球人力和人工智能驅動的工作市場UPWK）今天發佈了11月份月度招聘報告，發現在人工智能系統規模的競賽中，對以人為本的技能的需求正在上升，以加強工作質量、高水平溝通和創造力，並推動數字工作流程。該報告借鑑了美國Upwork Marketplace每年超過100萬個職位以及Upwork研究所的每月業務脈搏調查。它提供了企業如何在價值1.3萬億美元的臨時數字知識工作市場中招聘的實時視圖。2

Upwork首席運營官安東尼·卡普斯（Anthony Kappus）表示：「企業需要能夠將創造力和人情味運用到所做一切工作中的人才。」「對口譯員、質量保證測試和創造性技能的需求增加，突顯出公司正在迅速採用人工智能，但對最終代碼是否準備好交付或營銷文案是否準備好激勵客户沒有信心。

熱門招聘見解：2025年11月

質量保證測試環比增長19%，因為企業增加了人力，以增強採用和擴展數字和人工智能系統的信心。3隨着企業採用和擴展人工智能，他們發現了需要更多而不是更少的人力專業知識的運營差距。每一波自動化浪潮都對培訓、驗證和加強這些系統的人員產生了需求。

語言輔導和口譯增長了48%，對溝通和創意技能的需求增加了。3企業正在加倍努力將人情味應用於依賴溝通和創造力的項目，以在工作產出中提供背景和原創性。

隨着企業進入假期高峰期，營銷和電子商務領域的招聘繼續擴大。3在10月份大幅增長的基礎上，企業繼續加強假期營銷和品牌戰略，對人才的穩定需求來維護電子商務基礎設施、推動銷售和支持營銷。

20254年11月十大最受歡迎的人工智能技能：

「本月的頂級人工智能技能表明，更多的人工智能工作現在是完整工作流程的一部分，而不是單一的離散任務，」Upwork研究所經濟學家Teng Liu博士説。「Python和機器學習與應用於視頻製作和設計工具的技能密切相關。團隊需要靈活的人才，他們能夠端到端概念化、構建和運行這些系統和工作流程。」

Upwork每月招聘報告每月發佈，以提供及時的勞動力洞察力。有關世界人類和人工智能工作市場的更多見解，請訪問upwork.com/research。

關於Upwork月度招聘報告Upwork月度招聘報告旨在提供企業領導者實時招聘方式更廣泛轉變的早期信號，旨在提供更全面的美國勞動力市場招聘趨勢的瞭解，重點是獨立人才經濟。該報告借鑑了美國Upwork Marketplace每年超過100萬個職位以及Upwork研究所的每月業務脈搏調查。它提供了企業如何在價值1.3萬億美元的臨時數字知識工作市場中招聘的實時視圖。2

方法和來源11月1日商業脈搏調查從Upwork研究所。2 Upwork Market Study的2028年市場規模估計，Upwork Market Study是一項委託的第三方研究，根據勞工統計局，世界銀行和國際勞工組織等來源的數據估計了靈活的數字知識工作市場的規模（2025年10月）。3 Upwork Marketplace數據反映了2025年11月1日至24日美國新合同活動與2025年10月1日至24日相比的月度變化。4Upwork Marketplace數據反映了2025年11月1日至24日美國新合同活動的頂級自由職業者技能。

關於Upwork Inc. Upwork Inc.' s（納斯達克：UPWK）公司家族將企業與全球人工智能人才聯繫起來，涵蓋各種臨時工作類型，包括自由職業者、兼職和帶薪工作類型。該產品組合包括Upwork Marketplace和Lifted，前者將全球企業按需獲取高技能人才，后者為企業組織提供專門設計的解決方案，以便在全方位的臨時工作中尋找、合同、管理和支付人才。從財富100強企業到企業家，企業都依賴Upwork Inc.尋找和僱用專家人才，利用人工智能驅動的工作解決方案，並推動業務轉型。Upwork公司家族擁有涵蓋人工智能和機器學習、軟件開發、銷售和營銷、客户支持、財務和會計等領域10，000多項技能的專業人士，使各種規模的企業能夠在人工智能及以后的時代進行規模化、創新和轉變勞動力。

Upwork Inc.自成立以來，它實現了在每個工作時代創造機會的目標，促進了超過300億美元的交易和服務總額。請訪問upwork.com瞭解有關Upwork Marketplace的更多信息，並在LinkedIn、Facebook、Instagram、TikTok和X上關注;請訪問go-lifted.com瞭解有關Lifted的更多信息，並在LinkedIn上關注。

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