Pulmonx宣佈根據納斯達克上市規則5635（c）（4）提供誘導贈款

加利福尼亞州雷德伍德市2025年12月3日（環球新聞網）-- Pulmonx Corporation（納斯達克：肺）（「公司」或「Pulmonx」）是肺部疾病微創治療的全球領導者，今天宣佈將於2025年12月1日（「授予日期」），Pulmonx根據其2025年誘導計劃授予股權獎勵（「誘導計劃」）向Pulmonx在2025年第四季度僱用的兩名個人提供總計1，625，000股Pulmonx普通股，其中包括Pulmonx的首席財務官兼首席運營官Derrick Sung。該獎項由公司董事會薪酬委員會批准，並根據納斯達克上市規則5635（c）（4），作為激勵材料授予進入Pulmonx就業的新員工。每個獎項均受誘導計劃的條款和條件以及涵蓋獎項的贈款協議的約束。

該等僱員合共收到1，225，000個受限制股份單位（「受限制股份單位」），而宋先生的授出佔所授出受限制股份單位總數的1，200，000個。在每種情況下，四分之一的RSU將在授予日期一周年紀念日歸屬，其余部分在隨后的三年內以每季平等分期歸屬，但須視該員工在每個歸屬日期的連續就業而定。

除了RSU贈款外，Sung先生還獲得了績效股票單位（「PSU」）獎勵，獎勵了根據誘導計劃發行的最多400，000股公司普通股。Sung先生的PSU將受兩個歸屬條件的約束：（i）基於時間的條件，根據該條件，33%的PSU將在授予日期一周年之際歸屬，其余部分在隨后的兩年期間以季度相等的分期付款方式歸屬，但須受Sung先生在每個歸屬日期的持續僱用的限制;和（ii）業績歸屬條件，根據該條件，公司普通股在連續六十（60）個交易日的平均收盤價將達到指定的價格目標。只有在滿足基於時間的條件和性能條件后，PFA的相關部分纔會歸屬。

根據納斯達克上市規則5635（c）（4），該誘導計劃專門用於向以前不是Pulmonx員工或董事的個人或在真正失業后的個人授予股權獎勵，作為此類個人進入Pulmonx就業的誘因。該激勵計劃於2025年11月獲得公司董事會通過。

關於Pulmonx Corporation Pulmonx Corporation（納斯達克股票代碼：LUNG）是慢性阻塞性肺病（COPD）微創治療的全球領導者。Pulmonx的Zephyr®支氣管內瓣膜、Chartis®肺評估系統和StratX®肺分析平臺旨在評估和治療患有嚴重肺氣腫/COPD的患者，儘管接受了醫療治療，這些患者的症狀仍然很嚴重。Pulmonx獲得了FDA的上市前批准，將Zephyr瓣膜商業化，並將其指定為「突破性器械」。Zephyr Valve已在超過25個國家上市，已被納入全球治療指南，並被廣泛認為是改善嚴重肺氣腫患者呼吸、活動和生活質量的標準護理治療選擇。有關Zephyr Valves和該公司的更多信息，請訪問www.pulmonx.com。

Pulmonx®、Chartis®、StratX®和Zephyr®是Pulmonx Corporation的註冊商標

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