Pulmonx宣布根据纳斯达克上市规则第5635(c)(4)条的激励性授予

加州雷德伍德城，2025年12月3日（GLOBE NEWSWIRE）——全球领先的微创肺部疾病治疗公司Pulmonx Corporation（纳斯达克股票代码：LUNG）（以下简称“公司”或“Pulmonx”）今日宣布，Pulmonx已于2025年12月1日（以下简称“授予日”）根据其2025年激励计划（以下简称“激励计划”）向两名于2025年第四季度加入Pulmonx的员工授予总计1,625,000股Pulmonx普通股，其中包括Pulmonx首席财务官兼首席运营官Derrick Sung。该等奖励已获公司董事会薪酬委员会批准，并根据纳斯达克上市规则5635(c)(4)的规定，作为对新员工加入Pulmonx的重要激励措施而授予。每项奖励均须遵守激励计划的条款和条件以及涵盖该等奖励的拨款协议。

员工共获得1,225,000份限制性股票单位（“RSU”），其中宋先生获得的RSU为1,200,000份。每位员工的RSU均有四分之一将于授予日满一年时归属，剩余部分将在随后三年内按季度等额归属，前提是该员工在每个归属日均保持在职状态。

除限制性股票单位 (RSU) 外，宋先生还根据激励计划获得了至多 40 万股公司普通股的业绩股票单位 (PSU) 奖励。宋先生的 PSU 将受两项归属条件的约束：(i) 时间归属条件，根据该条件，33% 的 PSU 将于授予日一周年时归属，剩余部分将在随后两年内按季度等额归属，前提是宋先生在每个归属日均须在职；(ii) 业绩归属条件，根据该条件，公司普通股在连续 60 个交易日内的平均收盘价须达到指定的目标价。只有在时间归属条件和业绩归属条件均满足的情况下，相应的 PSU 部分才会归属。

该激励计划专门用于向此前并非Pulmonx员工或董事，或在一段真实非就业期后离职的个人授予股权奖励，以此作为促使其加入Pulmonx的重要激励措施，符合纳斯达克上市规则5635(c)(4)的规定。该激励计划已于2025年11月由公司董事会通过。

关于 Pulmonx 公司
Pulmonx 公司（纳斯达克股票代码：LUNG）是慢性阻塞性肺疾病 (COPD) 微创治疗领域的全球领导者。Pulmonx 的 Zephyr® 支气管内瓣膜、Chartis® 肺功能评估系统和 StratX® 肺功能分析平台旨在评估和治疗尽管接受药物治疗但仍有严重症状的重度肺气肿/COPD 患者。Zephyr 瓣膜被认定为“突破性医疗器械”，并已获得美国食品药品监督管理局 (FDA) 的上市前批准。Zephyr 瓣膜已在超过 25 个国家/地区上市，被纳入全球治疗指南，并被广泛认为是改善重度肺气肿患者呼吸、活动能力和生活质量的标准治疗方案。有关 Zephyr 瓣膜和公司的更多信息，请访问www.pulmonx.com 。

Pulmonx®、Chartis®、StratX® 和 Zephyr® 是 Pulmonx 公司的注册商标。

投资者联系方式
布莱恩·约翰斯顿
莱恩·摩根
吉尔马丁集团
投资者邮箱：investors@pulmonx.com