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2025-11-04 19:02
自2022年5月首次投资以来,董事会已与BBRC进行了广泛的沟通。
董事会目前正在仔细审查布雷特·布伦迪的候选资格,并评估他提出的其他新要求。
维多利亚的秘密公司在新任首席执行官希拉里·苏珀的领导下发展势头强劲,自她上任以来,股东总回报率达到 89%,比标普 1500 专业零售指数高出 78%,比研究分析师使用的同行公司高出 91%。
俄亥俄州雷诺兹堡,2025 年 11 月 4 日(GLOBE NEWSWIRE)——维多利亚的秘密公司(“VS&Co”或“公司”)(纽约证券交易所代码:VSCO)今天就 BBRC International Pte Limited(“BBRC”)及其董事长 Brett Blundy 最近致 VS&Co 董事会(“董事会”)的公开信发表了以下声明。
董事会已与BBRC进行了广泛的沟通,并正在对布伦迪先生进行彻底审查,以回应他提出的董事会席位和其他变更要求。
过去三年,董事会成员和管理团队成员与布伦迪先生及其他BBRC代表进行了多次会面,包括在2023年末和2024年初对其董事候选人资格进行评估期间。应董事会邀请,布伦迪先生在2025年9月下旬的董事会会议上作了陈述,要求任命他为董事,并提出了多项新要求,包括董事会主席辞职、建议由他担任主席,以及对董事会和委员会组成进行其他重大调整。
为此,董事会立即启动了对布伦迪先生董事候选人资格的重新评估,包括因利益冲突和竞争问题而需进行的额外尽职调查和审查,以及BBRC旗下或控制的关联公司过去行为问题可能带来的声誉和法律风险。BBRC在整个过程中聘请了四位外部律师,并多次就上述各项事宜与其中的至少一位进行了讨论。该过程包括BBRC与董事会成员、公司其他代表及其各自律师之间的多次面对面和线上会议以及书面沟通。该流程经双方同意,符合最佳实践,公司始终秉持合作精神进行所有讨论。
董事会仍在对布伦迪先生的候选资格进行真诚的评估。然而,尽管董事会采取了合作的态度,布伦迪先生仍拒绝回答他及其律师坚持要求公司发送的后续问题。更令董事会失望的是,BBRC公司非但没有回答这些问题,反而试图通过今天的信函抢先一步,在送交董事会之前就将其散发给了媒体。我们认为,这种做法表明该公司缺乏建设性沟通的意愿。
尽管如此,董事会始终与BBRC保持沟通,欢迎布伦迪先生的意见,并鼓励公开透明的交流。我们将继续致力于履行对公司及其股东的信托责任,提升公司价值,并实现符合所有股东最佳利益的成果。
在希拉里·苏珀的领导和“潜力之路”战略的推动下,VS&Co 取得了显著的优异业绩和强劲发展势头。
董事会拥有丰富的零售经验,自公司从L Brands分拆以来,已新增四位董事,其中包括三位独立董事和我们的首席执行官。在唐娜·詹姆斯担任主席期间,董事会果断任命希拉里·苏珀为公司新任首席执行官,并随后任命了新的品牌总裁和首席营销及客户官。此后,公司“迈向潜力之路”战略取得了优异的业绩,并为股东创造了价值。第二季度财报便印证了这一点:我们不仅超出了销售额和营业收入预期,还实现了毛利率的增长。尽管面临关税方面的挑战,我们仍然提高了全年销售额预期。
自董事会任命Super为首席执行官以来,公司股东总回报率达到89%,比标普1500专业零售指数高出78%,比研究分析师所参考的同行公司高出91%。
随着假日季的到来,VS&Co 致力于充分利用这一增长势头,并持续为所有股东创造更大价值。我们感谢 BBRC 对公司的投资,并将继续与 BBRC 及所有其他股东保持透明、协作的沟通。
关于维多利亚的秘密
维多利亚的秘密公司(纽约证券交易所代码:VSCO)是一家专注于现代时尚服饰的专业零售商,产品包括标志性的文胸、内裤、内衣、服装、休闲睡衣、泳装、家居服和运动服,以及屡获殊荣的高端香水和身体护理产品。维多利亚的秘密公司旗下拥有市场领先品牌维多利亚的秘密和PINK,这两个品牌秉承着共同的宗旨:支持女性的方方面面;此外,公司还拥有Adore Me,一个以科技为驱动、数字化优先的创新内衣品牌,服务于各个年龄段、各种身材和预算的女性。我们致力于赋能遍布全球近70个国家、拥有超过1380家零售店的3万多名员工。
根据1995年《私人证券诉讼改革法案》作出的安全港声明
我们在此提醒,本新闻稿中包含的或由我们、我们的管理层或发言人作出的任何前瞻性陈述(该术语的定义见1995年美国《私人证券诉讼改革法案》)均涉及风险和不确定性,并可能因各种因素而发生变化,其中许多因素超出我们的控制范围。因此,我们未来的业绩和财务结果可能与任何此类前瞻性陈述中明示或暗示的内容存在重大差异,且此类前瞻性陈述中明示或暗示的任何未来业绩或财务结果均不构成对未来业绩的保证。前瞻性陈述包括但不限于有关我们未来经营业绩、战略计划的实施和影响以及我们实现环境、社会和治理目标的能力的陈述。诸如“估计”、“承诺”、“将”、“目标”、“预测”、“目标”、“计划”、“相信”、“寻求”、“努力”、“预期”、“预计”、“打算”、“继续”、“潜在”等词语以及任何类似表达旨在识别前瞻性陈述。除其他因素外,以下因素相关的风险可能会影响我们的经营业绩和财务表现,并导致实际结果与任何前瞻性声明中明示或暗示的结果存在重大差异:
除法律另有规定外,我们不承担任何义务,也不打算公开更新或修订本新闻稿中包含的任何前瞻性陈述,以反映本新闻稿发布日期之后的情况或反映未来事件的发生,即使经验或未来事件表明,这些前瞻性陈述中明示或暗示的任何预期结果将无法实现。有关这些因素及其他因素的更多信息,请参阅我们于2025年3月21日向美国证券交易委员会提交的2024年度10-K表格报告中的“第1A项:风险因素”。
更多信息及查找途径
公司拟向美国证券交易委员会(SEC)提交委托书及随附的白色委托书,以征集公司下届股东大会(无论是年度股东大会还是特别股东大会)(“股东大会”)的委托投票权。公司强烈建议股东在上述委托书、随附的白色委托书及其他已提交或提供给SEC的文件发布后仔细阅读全文,因为这些文件包含重要信息。公司股东可登录SEC网站www.sec.gov免费获取所有委托书、委托书的任何修订或补充文件以及公司已提交或提供给SEC的其他文件。此外,股东也可登录公司网站https://www.victoriassecretandco.com/investors/financial-information/sec-filings免费获取上述文件的副本。
关于参与者的某些信息
公司、其每位董事(Irene Chang Britt、Sarah Davis、Donna James、Jacqueline Hernández、Rod Little、David McCreight、Mariam Naficy、Lauren Peters、Anne Sheehan 和 Hillary Super)以及首席财务兼运营官 Scott Sekella 将作为“参与者”(定义见《证券交易法》第 14(a) 条)参与向公司股东征集委托书,以审议股东大会将要审议的事项。有关我们指定的执行官和非雇员董事的信息,以及参与者持有公司证券的情况,均载于公司于 2025 年 4 月 28 日提交的 2025 年年度股东大会最终委托书(附表 14A),该委托书可在此处查阅,具体章节标题为“董事薪酬”、“薪酬讨论与分析”和“股份实益所有权”。有关参与者持有公司证券的信息将在下文提及的文件中更新。有关参与者持有公司证券的补充信息,请参阅2025年6月23日向美国证券交易委员会(SEC)提交的以下文件:Chang Britt女士的《证券实益所有权初始声明》(表格3)或《实益所有权变更声明》(表格4)(点击此处查看);Davis女士的《证券实益所有权初始声明》(点击此处查看);James女士的《证券实益所有权初始声明》(点击此处查看);Hernández女士的《证券实益所有权初始声明》(点击此处查看);Little先生的《证券实益所有权初始声明》(点击此处查看);McCreight先生的《证券实益所有权变更声明》(点击此处查看);Naficy女士的《证券实益所有权初始声明》(点击此处查看)。 2025 年 6 月 23 日,彼得斯女士(点击此处查看);2025 年 6 月 23 日,希恩女士(点击此处查看);2025 年 10 月 8 日,苏珀女士(点击此处查看);2025 年 9 月 5 日,塞凯拉先生(点击此处查看)。
此类文件可在公司网站https://www.victoriassecretandco.com/investors/financial-information/sec-filings或通过上述链接访问美国证券交易委员会 (SEC) 网站查阅。有关潜在参会者身份及其直接或间接权益(包括证券持有情况或其他方面)的最新信息,将在公司提交给 SEC 的股东大会相关委托书(附表 14A)及其他文件中列明。
如需了解更多信息,请联系:
| 维多利亚的秘密公司: | |
| 投资者关系: | 媒体关系: |
| 普里亚·特里维迪 | 布鲁克·威尔逊 |
| investorrelations@victoria.com | communications@victoria.com |
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1来源:FactSet(2025 年 11 月 3 日);分析师同行组:包括至少一位分析师在研究报告中提及的同行(自 6 月起);包括 Abercrombie & Fitch、American Eagle、Gap、Urban Outfitters、Levi、Buckle、Carter's、Torrid、Lululemon、Aritzia、Bath & Body Works、Capri、Dillard's、Genesco、J.Jill、Kohl's、Macy's、The Children's Place、Tilly's、Tapestry、Zumiez、H&M、Industria de Diseno Textil 和 Vera Bradley;标普 1500 专业零售综合指数:BBRC 在公开信中提及的比较点。