Dayforce推出戰略勞動力規劃

Dayforce通過勞動力規劃擴展其人工智能驅動的人才平臺-增強客户價值和業務成果

明尼阿波利斯和多倫多，2025年10月7日（環球新聞網）-- Dayforce，Inc. (NYSE：DAY;多倫多證交所：DAY）是一家致力於讓工作生活變得更美好的全球人力資本管理（HCM）領導者，今天宣佈推出Dayforce戰略勞動力規劃，以幫助組織更快、更自信地將強大的勞動力規劃與強大的業務成果聯繫起來。該消息是在Dayforce Discover上宣佈的，以及多項進步，使客户能夠使用Dayforce人工智能支持的人才平臺更好地規劃、發展和交付。

Dayforce最近收購了Agentnoon，加速了Dayforce戰略勞動力規劃的可用性，Agentnoon是一款勞動力規劃解決方案，可將複雜且孤立的企業規劃流程轉換為直觀、協作且高效的流程。Agentnoon的開放平臺提供了在Dayforce內快速重新平臺的機會，通過公司對單一體驗和單一數據模型的承諾，為客户提供持續的價值。

「人工智能轉型的期望加上提高創新、效率和合規性的需求的加快，當今的工作世界已經發生了翻天覆地的變化。Dayforce，Inc.首席戰略、產品和技術官Joe Korngiebel表示：「組織正在苦苦掙扎，渴望更強大的勞動力規劃技術來跟上步伐。」「Dayforce戰略勞動力規劃滿足了當下-用易於使用的協作工具武裝領導者，以預測變化，提高決策和推動回報-所有這些都在一個單一的人工智能平臺中，您已經存儲勞動力數據並做出關鍵的勞動力決策。

藉助Dayforce戰略勞動力規劃，客户可以：

因此，組織可以更好地規劃整個勞動力範圍-一線，知識，企業，應急和零工-提供技能，成本和能力的整體視圖。通過將這些數據統一到一個人工智能平臺中，整個首席執行官的領導者可以重新平衡資源、使支出與戰略保持一致，並精確地預測轉型。例如：

「Agentnoon認識到成功實現組織轉型的關鍵：現代化、智能化的勞動力規劃。這就是為什麼我們抓住這個機會開發比其他任何工具更智能、更直觀、更快的工具，」Agentnoon創始人兼首席執行官Ali Nawab説。「我們非常自豪能夠將我們的工具嵌入Dayforce套件中並進行規模化，這進一步增強了現代化、數據豐富的勞動力規劃的強大功能，使任何企業能夠通過新水平的生產力、效率和協作蓬勃發展。」

「Agentnoon幫助領導者以直觀、可視化和協作的方式實時查看其決策的后果。我喜歡阿里和團隊所做的事情，並看到他們在人工智能領域的未來會發生偉大的事情，」雀巢組織設計和變革管理主管Eric Cornu説。

可用性Dayforce戰略勞動力規劃現已推出。

顧問在收購Albus時，Goodmans LLP擔任Dayforce的法律顧問，Olser、Hoskins & Harcourt LLP擔任Albus的法律顧問。

附加信息

關於Dayforce Dayforce讓工作生活更美好。作為HCM技術的全球領導者，我們所做的一切都致力於幫助世界各地數千名客户和數百萬員工完成他們應該做的工作。通過我們針對人力資源、薪酬、時間、人才和分析的單一人工智能人才平臺，各種規模和行業的組織都從Dayforce的大規模簡化中受益，以幫助釋放其全部勞動力潛力、充滿信心地運營並實現可量化的價值。要了解更多信息，請訪問dayforce.com。

前瞻性陳述本新聞稿包括1995年美國私人證券訴訟改革法案「安全港」條款含義內的「前瞻性陳述」，這些條款受到風險和不確定性的影響。除本新聞稿中包含的歷史事實陳述外的所有陳述均為前瞻性陳述，包括有關Dayforce戰略勞動力規劃的未來能力和最近收購的技術的重新平臺化、我們預計的業務戰略和增長、未來的產品開發和功能以及我們對未來的期望、希望、意圖或戰略的陳述。這些陳述可能包括諸如「預期」、「估計」、「期望」、「假設」、「項目」、「尋求」、「計劃」、「意圖」、「相信」、「將」、「可能」、「繼續」、「可能」、「應該」等詞語以及與未來運營或財務業績或其他事件的時間或性質有關的其他具有類似含義的詞語和術語，但並非所有前瞻性陳述都包含這些識別詞。這些陳述僅為當前預測，並受到已知和未知的風險、不確定性和其他因素的影響，這些因素可能導致我們或我們行業的實際結果、活動水平、績效或成就與前瞻性陳述的預期存在重大差異。本新聞稿應與「關於前瞻性陳述的警告」、「前瞻性陳述」、「風險因素」以及Dayforce 10-Q表格季度報告、表格10-K年度報告以及我們向美國證券交易委員會提交的其他報告中詳細説明的風險一起閲讀。儘管我們相信前瞻性陳述中反映的預期是合理的，但我們無法保證未來的結果、活動水平、績效或成就。可能存在Dayforce目前不知道或Dayforce目前認為不重要的其他風險，這些風險也可能導致實際結果與前瞻性陳述中包含的結果不同。本新聞稿中包含的前瞻性陳述僅截至本文之日做出。Dayforce不承擔任何義務，也無意更新這些前瞻性陳述，除非法律要求。

媒體聯繫人Teri Murphy 647-417-2117 Teri. dayforce.com