Zevra Therapeutics宣佈根據納斯達克上市規則5635（c）（4）提供誘導補助金

佛羅里達州塞勒布拉廷，2025年10月6日（環球新聞網）-- Zevra Therapeutics，Inc.（納斯達克GS：ZVRA）（Zevra或公司）是一家專注於為罕見疾病患者提供治療的商業階段公司，今天宣佈，公司已根據公司2023年就業誘導獎勵計劃（經修訂和/或重述，「誘導獎勵計劃」）。每個激勵獎為期四年，其中25%在員工入職日期的第一周年紀念日歸屬，其余部分在此后分三期平等地歸屬（取決於每位此類員工在每個歸屬日期的持續就業）。

根據納斯達克規則5635（c）（4），每項獎勵均由董事會薪酬委員會批准，並作為獎勵材料授予與Zevra一起工作的個人。誘導獎勵計劃專門用於向以前不是Zevra員工的個人或在真正失業一段時間后的個人授予股權獎勵，作為此類個人在Zevra就業的誘因材料。

關於澤夫拉治療公司

澤夫拉治療公司是一家商業階段的公司，將科學、數據和患者需求相結合，為罕見疾病創建轉型療法，治療選擇有限或沒有。我們的使命是為罕見疾病患者提供改變生活的療法。通過獨特的數據驅動的開發和商業化策略，該公司正在克服複雜的藥物開發挑戰，為罕見病界提供新療法。

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關於前瞻性陳述的警告

本新聞稿可能包含1995年《私人證券訴訟改革法案》含義內的前瞻性陳述。前瞻性陳述包括所有與歷史或當前事實無關的陳述，包括但不限於有關我們的任何產品或候選產品對任何特定疾病或任何劑量的潛在益處、我們的戰略和產品開發目標、補償事項以及上述任何事項的時間的陳述。前瞻性陳述基於Zevra目前獲得的信息及其當前的計劃或預期。它們受到一些已知和未知的不確定性、風險和其他重要因素的影響，可能導致我們的實際結果、績效或成就與前瞻性陳述中表達或暗示的任何未來結果、績效或成就存在重大差異。這些和其他重要因素在Zevra於2025年3月12日提交的截至2024年12月31日的年度10-K表格年度報告、Zevra於2025年8月12日提交的截至2025年6月30日的季度10-Q表格季度報告以及Zevra向SEC提交的其他文件的「風險因素」部分中詳細描述。雖然我們可能會選擇在未來的某個時候更新此類前瞻性陳述，但除非法律要求，但我們不承擔任何這樣做的義務，即使后續事件導致我們的觀點發生變化。雖然我們認為這些前瞻性陳述中反映的預期是合理的，但我們不能保證這些預期將被證明是正確的。截至本新聞稿發佈日期后的任何日期，這些前瞻性陳述均不應被視為代表我們的觀點。

澤夫拉聯繫人

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