BOSS直聘發售3450萬新股提升港股流動性，后續如何？

2025年8月11日，港交所發佈了《合資格發行衍生證券的「單一類股份結構性產品的正股」本季度名單》(簡稱《名單》)。值得關注的是，2025年6月下旬至7月上旬在香港完成公開發售的BOSS直聘-W也位列其中。

簡單理解，發行商可以在第三季度視自身決定掛牌與《名單》內股票掛鉤的認股證、牛熊證，有望提升標的股票的交易活躍度。

2025年8月11日收盤，BOSS直聘(HK:2076)報82.7港元，上漲3.89%，較7月4日新股發售日的66港元上漲25%。這也意味着，如果投資人中籤新股並持有至今，賬面浮盈25%。

公開數據顯示，在宣佈新股發售前的10個交易日，BOSS直聘-W日均交易量約7000股。新股上市交易后至今的27個交易日，BOSS直聘-W日均交易量達到67.8萬股，上漲幅度顯著。

2022年，BOSS直聘以介紹方式登陸港交所，沒有發行新股，也未創造初始流通盤，導致在港股市場「沒人賣，所以沒人買」。

2025年市場轉熱，6月下旬，BOSS直聘以「提升流動性」為目的開啟增發，創造初始股票供應新股。新股同時面向港股散户與機構投資者發售。

最終，100家機構投資者及11000名個人投資者參與認購。香港公開發售部分(散户認購)獲得逾12倍認購，國際配售部分(機構認購)獲得約12.5倍認購。

7月4日，BOSS直聘新發售的3450萬股在香港市場開始交易。爲了讓更多投資人分享公司發展紅利，這批新股發售價為66港元/普通股，較6月30日港股收盤價70.25港元/普通股折讓6%。

公開資料顯示，以月活躍口徑計，BOSS直聘是當前國內最大的招聘平臺。2025年第一季度，平均月活躍用户數(MAU)為5760萬，同比上漲23.6%。

截至2025年3月31日止的十二個月內，公司付費企業客户數達到 640萬，同比上漲12.3%。這一數字相較中國以數千萬計的企業數量，仍有相當差距。這也意味着公司的滲透率仍有相當的增長空間。