多點數智榮獲證券之星ESG公司治理先鋒獎

7月25日，證券之星第三屆ESG新標杆企業評選結果揭曉，多點數智憑藉在環境、社會和治理(ESG)領域的卓越實踐，榮獲「ESG公司治理先鋒獎」。該獎項是由證券之星聯合妙盈科技等專業權威機構，在中國首席經濟學家論壇等指導下設立的ESG領域權威獎項，旨在挖掘並表彰在環境(如低碳減排、綠色供應鏈)、社會(如鄉村振興、公益慈善)及公司治理(如合規管理、風險防控)三大維度實現卓越實踐，推動經濟效能與社會責任深度融合的企業。

成立於2015年的多點數智，以「助力零售企業贏在AI時代」為使命，致力於成為全球領先的全渠道零售數字化解決方案服務商。公司於2024年成功在香港聯交所主板上市(股票代碼：02586.HK)，業務覆蓋連鎖超市、倉儲式超市、便利店等多種業態，服務對象遍及全球10個國家和地區，包括物美科技、羅森(中國)、DFI Retail Group和SM集團等知名零售巨頭。憑藉核心技術如Dmall OS系統和AIoT解決方案，多點數智不僅幫助客户實現智能升級、提升運營效率，還在2024年推出Dmall Solution 3.0，整合AI Agent系列產品，服務客户達591家，展示了從技術創新到規模擴張的商業韌性。

在ESG實踐中，公司治理被視為支撐整體戰略的關鍵支柱，多點數智堅持以核心價值觀——客户成功、坦誠協作、持續創新、始終奮鬥——為行爲準則，構建了一套嚴謹高效的治理體系，確保透明度、責任感和可持續發展理念貫穿始終。

具體而言，公司建立了先進的董事會結構，由1名執行董事、4名非執行董事和4名獨立非執行董事組成，其中獨立非執行董事佔比高達44.44%，有效保障了決策的獨立性與監督力。在此基礎上，通過設立專門的ESG治理委員會，以及審覈、薪酬、提名等多個附屬委員會，多點數智實現了跨部門的高效履職，將ESG要求融入日常運營。

廉潔合規是其治理典範的另一亮點，公司制定並嚴格執行《反貪污工作管理制度》《員工利益衝突管理制度》，形成四級內控合規管理架構，涵蓋財務報告、信息系統、合同管理和訴訟案件管理等關鍵環節。

2024年，在法務管理中，通過「風險識別-分級預警-處置跟蹤」的閉環管控機制，以及定期反舞弊、反腐敗培訓，公司實現零違規訴訟案件，廉潔文化深入人心。這種治理優勢不僅降低了運營風險，還為業務增長提供穩定基石，例如在零售核心服務雲業務中，AI防損解決方案幫助客户降低盜損率達85%，客户投訴處理響應率保持100%。

多點數智的治理實踐無縫銜接到整體ESG績效中，驅動了在環保和社會責任領域的顯著成果。

依據2024年度《環境、社會及管治報告》，該報告基於香港聯交所《ESG報告守則》、GRI標準和聯合國可持續發展目標編制，確保重要性、量化、平衡和一致性的匯報原則。通過重要性議題識別過程，多點數智篩選出13個核心可持續發展目標進行重點管理，其中公司治理作為根本性框架，支撐了諸如智慧能效產品賦能低碳發展等項目。

員工福祉方面，秉承平等用工原則，並通過績效考覈與薪酬掛鉤機制及補充醫療福利，2024年員工流失率維持較低水平。社會公益行動亦不缺席，多點數智參與無償獻血、急救培訓和貧困山區捐贈，並推動適老化改造助力零售客户APP升級。這些成果，連同2024年温室氣體排放密度降至0.25噸/百萬營業額和新增48件授權專利，量化展示了治理框架下ESG整合的實際效益。

長遠而言，多點數智旨在通過治理引領的數智化變革，實現聯合國可持續發展目標設定的願景。這不僅是商業策略，更是對社會責任的堅定履行——通過透明、一致的行動，公司將構建更韌性、更倫理化的生態圈，為投資者、客户和社區創造共享價值。展望未來，多點數智將以此次獲獎為新起點，深化治理創新與ESG實踐，為全球零售業注入可持續動能。