雅典娜宣佈與五年增長計劃一致的關鍵領導層任命

公司資深人士Grant Kvalheim被任命為首席執行官

Jim Belardi被任命為執行主席，將繼續擔任CIO

Mike Downing和Sean Brennan被任命為Athene USA的聯合總裁

愛荷華州西得梅因，2025年6月16日（環球新聞）-雅典娜，領先的退休服務公司和阿波羅全球管理公司的子公司。(NYSE：APO）今天宣佈，其董事會已任命Grant Kvalheim為首席執行官，自2025年7月1日起生效。克瓦爾海姆在雅典娜工作了14年，最近擔任總裁，負責管理公司的美國業務以及增長計劃。聯合創始人吉姆·貝拉爾迪（Jim Belardi）被任命為執行董事長，並將繼續擔任首席投資官。

雅典娜還宣佈邁克·唐寧和肖恩·布倫南將晉升爲雅典娜美國聯合主席。唐寧將繼續擔任雅典娜的首席運營官，而布倫南將擔任雅典娜的首席商務官。唐寧和布倫南將在雅典娜迄今為止的顯着增長的基礎上再接再厲，推動提高個人財務安全的計劃，並充當企業的解決方案提供商。

這些任命代表了Athene領導層的自然演變，並與該公司在2024年投資者日宣佈的雄心勃勃的五年增長計劃保持一致。爲了利用未來的重大市場機遇並推動增長，公司不斷努力提升和協調高級領導層和下一代職位的領導者。

貝拉爾迪表示：「沒有人比格蘭特更有能力領導公司進入下一階段的增長。格蘭特、邁克和肖恩對Athene迄今為止的巨大成功發揮了重要作用，我們的市場領導地位直接反映了他們通過擴大分銷、創造一流的產品和將我們確立為首選合作伙伴來發展我們業務的努力。我與格蘭特的合作關係對於雅典娜的成功至關重要，我很高興這種合作關係能夠繼續下去。」

克瓦爾海姆説：「由於美國日益嚴重的退休危機和對有保障的終身收入的需求，雅典娜面臨着巨大的機會。我期待着領導Athene，因為我們的團隊通過擴大市場份額、優先考慮創新、進入新市場和加速固定繳款渠道的增長來滿足這一前所未有的需求。雅典娜處於獨特的地位，可以幫助更多的人過上出色的退休生活。」

Kvalheim於2011年加入Athene，並自2022年4月起擔任總裁，領導其美國運營公司，專注於發展有機起源。在加入Athene之前，Kvalheim是巴克萊資本的聯席總裁，他將歐洲投資級信貸業務發展成為證券化和非證券化信貸產品的全球領先信貸專營權。在加入巴克萊之前，他曾在德意志銀行和美林證券的投資銀行擔任高級行政職務。

自2015年加入Athene以來，唐寧一直擔任執行副總裁兼首席精算師，並於2022年1月晉升爲首席運營官。在加入Athene之前，唐寧於2008年至2015年在好事達公司擔任高級管理職務。此前，唐寧曾擔任怡安休伊特（Aon Hewitt）的高級合夥人，在英國和瑞士任職后領導國際諮詢業務。

布倫南於2017年加入Athene，並自2020年以來擔任執行副總裁，負責各種退休服務和再保險工作。在加入Athene之前，他曾擔任Marsh & McLennan Companies，Inc.的全球養老金總監，此前，他在美世工作了14年，最近擔任其財務戰略團隊的合夥人。

關於雅典娜

Athene是領先的退休服務公司，截至2025年3月31日，總資產超過3800億美元，業務遍及美國、百慕大、加拿大和日本。Athene致力於通過提供一系列有吸引力的退休收入和儲蓄產品為個人提供財務安全，同時也是企業的解決方案提供商。欲瞭解更多信息，請訪問www.athene.com。

前瞻性陳述

本新聞稿包含《1995年私人證券訴訟改革法》、《1933年證券法》（經修訂）第27 A條和《1934年證券交易法》（經修訂）第21 E條含義內的前瞻性陳述Athene代表不時發表的某些口頭聲明可能包含前瞻性陳述。此類陳述受風險、不確定性和假設的影響，可能導致實際結果、事件和發展與此類陳述中或暗示的結果存在重大差異。這些陳述基於Athene管理層和Athene子公司管理層的信念和假設。一般來説，前瞻性陳述包括行動、事件、結果、策略和預期，通常可以通過使用「相信」、「期望」、「打算」、「預期」、「計劃」、「尋求」、「估計」、「項目」、「可能」、「將」、「可能」、「可能」、「應該」或「繼續」或類似表達來識別。本新聞稿中的前瞻性陳述包括但不限於有關未來增長前景和財務業績的陳述。儘管Athene管理層認為這些前瞻性陳述中反映的預期是合理的，但不能保證這些預期將被證明是正確的。有關與Athene前瞻性陳述相關的其他風險和不確定性的討論，請參閱其截至2024年12月31日的10-K表格年度報告，該報告可在SEC網站www.sec.gov上找到。本文描述的所有前瞻性陳述均受到這些警告性陳述的限制，並且無法保證實際結果本文提到的事件或發展將會發生或實現。Athene不承擔任何更新或修改前瞻性陳述以反映假設的變化、意外事件的發生或未來經營業績的變化的義務。

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