Lyneer人員配備解決方案將先進的人工智能功能集成到專有生態系統中，推進數據驅動的勞動力解決方案

新澤西州恩格爾伍德克利夫斯2025年6月5日（環球新聞網）--戰略人員配備、外包服務和勞動力解決方案的領先提供商大西洋國際公司（「大西洋」）（納斯達克股票代碼：ATLN）今天宣佈，其子公司Lyneer Staffing Solutions（「Lyneer」）已成功將尖端人工智能功能集成到其專有的Apollo生態系統中。這一戰略增強使Lyneer處於人員配置行業數字化轉型的前沿，同時保持其對以人為本的服務交付的承諾。

人工智能驅動的Apollo生態系統現在利用先進的機器學習算法和預測分析，為勞動力趨勢、候選人匹配和市場動態提供前所未有的見解。這些增強功能使Lyneer的客户能夠做出更明智、數據驅動的決策，同時簡化人才招聘和勞動力管理流程。

高級分析實現數據驅動決策集成引入了複雜的分析功能，可以實時處理大量勞動力數據，識別以前無法檢測的模式和趨勢。人工智能增強型Apollo生態系統分析市場條件、候選人可用性、技能需求波動和薪酬基準，為客户提供推動戰略勞動力規劃的可操作情報。人工智能驅動的關鍵功能包括預測候選人匹配、自動化市場分析、實時識別技能差距和動態定價優化。這些功能使Lyneer的客户能夠預測勞動力需求、優化招聘策略並快速響應不斷變化的市場條件。

人際關係仍然是人工智能驅動流程的核心儘管技術進步，Lyneer仍將其人工智能集成設計為放大而不是取代人類專業知識。該公司的方法確保人工智能成為一種強大的工具，可以增強個人關係和行業知識，而這些關係和行業知識是Lyneer成功的核心。

Lyneer Staffing Solutions首席執行官託德·麥克納爾蒂表示：「我們將人工智能融入阿波羅生態系統，代表了技術創新和定義我們行業的人性化之間的深思熟慮的平衡。」「我們相信，當高級分析和人工智能與人類洞察力、關係建立和個性化服務相協調時，最強大的勞動力解決方案就會出現。我們的人工智能不會取代我們的員工，而是使他們能夠為我們的客户和候選人提供更多價值。"

人工智能增強型平臺使Lyneer的人員配備專業人員能夠通過自動化例行分析任務和提供更深入的市場見解將更多時間花在戰略諮詢、關係發展和複雜問題解決上。

全面的生態系統方法Apollo生態系統的人工智能能力超出了簡單的自動化範圍，創建了一個連接多個數據源和分析框架的集成平臺，以提供勞動力格局的整體視圖。

大西洋國際首席執行官傑弗里·賈吉德（Jeffrey Jagid）表示：「我們通過人工智能增強的阿波羅生態系統構建的東西確實是全面的--這不僅涉及人員配備，還涉及創建一個智能生態系統，其中包括複雜的數據分析、實時市場情報和預測建模。」「這個平臺為我們的客户提供了前所未有的勞動力趨勢可見性，並使他們能夠根據全面的市場分析而不僅僅是直覺做出戰略決策。"

該系統集成了來自多個來源的數據，包括就業市場趨勢、經濟指標、特定行業指標和專有候選人數據庫，創建了一個統一的智能平臺，作為所有勞動力決策的基礎。

行業領導力和創新這種人工智能集成強化了Lyneer作為行業創新者的地位，並表明大西洋國際致力於投資為客户提供可衡量價值的技術。增強后的Apollo生態系統代表了與領先的人工智能技術提供商合作數月的開發工作，以及與主要客户的廣泛測試。

Apollo生態系統中人工智能功能的推出將在2025年繼續，並根據客户反饋和不斷變化的市場需求計劃額外功能和增強。

關於Lyneer Staffing Solutions Lyneer Staffing Solutions是Atlantic International Corp.的子公司，也是全面勞動力解決方案的領先提供商，專門從事戰略人員配備、人才招聘和勞動力管理服務。通過其專有的Apollo生態系統，Lyneer提供創新的數據驅動解決方案，幫助組織優化其勞動力戰略，同時保持客户重視的個人服務和行業專業知識。

關於Atlantic International Corp.（納斯達克股票代碼：ATLN）是一家領先的戰略人員配備、外包服務和勞動力解決方案提供商。通過其子公司，大西洋為多個行業的客户提供全面的人才招聘，勞動力管理和戰略諮詢服務。該公司致力於提供將先進技術與深厚的行業專業知識相結合的創新解決方案。

前瞻性陳述本新聞稿包含1995年《私人證券訴訟改革法案》含義內的前瞻性陳述。這些陳述基於當前的預期和假設，並涉及風險和不確定性。實際結果可能與這些前瞻性陳述中表達或暗示的結果存在重大差異。

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邁克爾·泰諾

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