天池能源投产20周年 | 太行深处写担当 逐光奋进向未来

（来源：兖矿能源）

巍巍太行镌刻峥嵘岁月，灼灼煤海淬炼如磐初心。自2006年11月3日投产以来，二十载栉风沐雨，一代代天池人扎根太行群山，将青春热忱挥洒于煤海深处，以坚守奉献扛起驻外矿井发展使命，走出一条党建铸魂、安全固本、科创破局、民生暖心的驻外矿井高质量发展之路，用实干与担当绘就逐光前行、实干奋进的时代画卷。

党建擎旗 厚植红色奋进沃土

党建强则企业兴

初心正则征途远

投产至今

天池能源深耕红色根基

擦亮党建底色

让党旗始终在煤海生产一线高高飘扬

以高质量党建引领企业

高质量发展行稳致远

▶该矿严格落实党委“把方向、管大局、保落实”职能，压紧压实党委前置研究重大事项工作机制，将瓦斯治理重点工程、智能化升级建设、重大经营决策等事项全部纳入前置审议范畴，从源头锚定企业发展航向，推动党的领导与公司治理有机融合、同频共振。

▶持续建强基层战斗堡垒，常态化推行“1+1+N”党员联系服务职工群众工作机制，创新开展党支部书记“敲门行动”，打通服务职工“最后一公里”，《天池能源党支部书记“敲门行动”的实践探索》入选2026年煤炭行业思想政治工作优秀案例。

聚力基层党建提质增效，以“融·和”党建品牌为引领，搭建“1+11”特色党建品牌矩阵，推动11个基层党支部分类施策、特色创建，实现“一党支部一特色、一党支部一亮点”，驱动基层党建从标准化达标迈向特色化创优。

坚持把党建工作嵌入生产攻坚一线，让党员力量冲锋在任务前沿。在瓦斯灾害治理、智能矿山建设、重点技术改造等急难险重战场，党员先锋岗、党员责任区、党员攻坚队迎难而上，勇挑重担破解发展难题。依托“太行百灵鸟”“旗帜微党课”“太行思享会”特色宣教载体与党建文化阵地，常态化开展思想引领、谈心帮教、文化浸润工作。深耕“六和”特色文化矩阵，以红色文化凝心铸魂，以特色文化赋能企业管理，企业先后获评“十四五”山东省企业党建品牌创建示范单位、山东省企业文化建设先进单位。

治灾攻坚 筑牢安全生产根基

瓦斯治理

是高瓦斯矿井必须直面的硬仗

更是天池人矢志坚守

久久为功的责任使命

一代代天池人严谨务实 久久为功

直面灾害挑战 防控安全风险

全力守护矿井安全生产平稳态势

该矿持续修订完善瓦斯管理、超限管控“两本手册”，构建瓦斯异常研判、隐患闭环处置、刚性考核问责全链条管控体系，建强专业化防突队伍，足额保障专项治理投入，严格执行“4+1+1”瓦斯治理体系与两个“四位一体”综合防突举措，推动瓦斯治理工作有章可循、规范可控。

直面高瓦斯矿井开采制约瓶颈，天池能源敢闯敢试、锐意攻坚，创新运用UDFFD区域瓦斯综合治理技术，有序推进六采区技术试验项目，提升煤层透气性，缩短瓦斯抽采周期，破解采掘接续紧张难题，探索形成契合本矿复杂地质条件的精细化瓦斯治理新工艺，为矿井安全稳产、产能接续夯实技术硬核保障。

深耕“和安天池”安全文化品牌，推动安全理念进岗位、入人心。常态化组织安全警示教育、事故案例剖析、反“三违”专项整治，以沉浸式安全教育树牢全员安全敬畏意识。借力山东能源集团瓦斯综合防治实训基地，开展实景教学、实操练兵，全面提升干部职工识险、辨险、治险、避险综合能力。矿井先后斩获国家一级安全生产标准化矿井、全国煤炭行业特级安全高效矿井等重磅荣誉。

科创逐新 加快智能转型步伐

二十载砥砺蝶变

既是传统煤矿向智能矿山的迭代跨越

也是天池人敢为人先

求新求变的创新实践

天池能源恪守

“科技兴安、智能强企”发展理念

坚持创新破局 智能赋能

激活企业发展新动能

紧扣矿井开采实际，分步实施采掘、通风、运输等核心生产系统提质改造，科学优化采掘布局，理顺生产接续，补齐系统短板，逐步破解高瓦斯矿井产能释放难题，扛牢能源保供国企责任，以稳健生产践行使命担当。

锚定“少人则安 无人则安”建设目标

分批落地8大系统26项智能化建设子项目，被山西省评定为中级智能化矿井。

煤流可视化监控、抽放泵站智能调控、主通风机远程管控实现迭代升级。

实现采煤机记忆截割、液压支架自动跟机、井下重点场所无人值守常态化运行。

井下高危岗位人员持续压减

安全保障能力不断增强

生产运营效率显著提高

矿山智能化建设迈上新台阶

依托“和兴天池”人才培育平台、助“青”启航工程、职工创新工作室，厚植全员创新土壤，广泛开展“五小”创新、QC课题技术攻关，把现场生产难题转化为创新课题，把岗位实践经验转化为创效成果。创新工作室被授予“山西省煤矿工会职工创新工作室”，《减少井下水仓高水位报警频次》课题斩获第49届ICQCC国际质量金奖，多项创新成果荣获煤炭行业国家级优秀奖项，矿井先后荣获全国模范职工之家、全国工人先锋号、全国“安康杯”竞赛优胜单位等多项称号。

惠民聚力 共建和暖职工家园

二十年来

天池能源始终恪守

“发展为了职工 发展依靠职工

发展成果惠及职工”的初心使命

把民生实事落到细处

把人文关怀送到实处

让驻外拼搏的广大职工心有所归

扎实开展职工代表巡视、厂务公开、民主监督工作，聚焦职工食堂、宿舍、职工超市等生活关键场景，直面职工诉求，闭环落实整改，持续优化生活服务品质。创新上线后勤线上报修平台，实现职工诉求一键提交、快速处置，把暖心服务办到职工心坎上。

落地“安居普惠、明厨亮灶、净水畅饮、文娱共享、畅网视听”五大民生工程，建成投用文体活动中心、健康驿站、新时代文明实践中心，矿区人居环境持续改善，职工生活保障更加完备，将深山矿区打造成为职工安居乐业的温暖港湾。

常态化落实职工疗养、困难职工帮扶、节日慰问等举措，做实职工谈心疏导与人文关怀。积极组织青年职工参与地方交友联谊活动，丰富青年职工业余文化生活，拓宽社交渠道，以暖心举措留住人才、凝聚人心。

潮起风正好，奋楫再扬帆。站在投产二十周年全新历史起点，天池能源将积淀二十年发展底气，凝聚全体干部职工奋进合力，赓续实干奋斗底色，传承担当拼搏精神，守牢安全底线、激活创新动能、砥砺实干担当，奋力书写高瓦斯突出矿井高质量发展崭新篇章！

作者：刘鹏