温迪的独立委员会否决了由Trian Partners主导的团队的提案。

该提案严重低估了温迪餐厅的价值，而通过实施“戴夫之路”战略计划所预期的重大收益，也是公司今天单独宣布的战略计划的一部分。

公司决定实施一项期限有限的股东权利计划。

2026年11月5日，俄亥俄州都柏林/PRNewswire——温迪餐厅公司（纳斯达克上市代码：WEN）今天宣布，公司董事会中的独立董事委员会（以下简称“独立委员会”）一致否决了来自Trian基金管理公司、Flynn集团有限责任公司、BlueFive资本和Sixth Street Partners等投资者的非约束性提案。这些投资者试图以每股7.35美元的价格收购温迪餐厅目前由投资者集团未持有的所有普通股。根据自身的职责，并经过与独立财务和法律顾问的协商，独立委员会仔细且全面地评估了该提案，认为该提案严重低估了公司的价值，未能反映独立委员会希望通过“戴夫之路”计划所创造的潜在价值，因此不符合温迪餐厅及其股东的最佳利益。

“独立委员会认真评估了该提案，并一致认为该提案严重低估了温迪餐厅的独立经营前景和长期盈利潜力，”董事会主席兼独立委员会成员Art Winkleblack说。“我们坚信Bob Wright在餐饮行业方面的丰富经验，包括 restaurante 业务的转型能力。我们相信Bob和他的管理团队有能力执行他们在2026年温迪餐厅大会上向加盟商提出的计划。独立委员会和管理层相信，通过实施‘戴夫之路’计划，公司能够充分发挥其价值潜力。”

温迪餐厅今天还单独宣布了“戴夫之路”计划，这是公司在第三季度财报发布时发布的计划之一。在Bob Wright担任总裁兼首席执行官的领导下，“戴夫之路”计划致力于增加客户流量和市场份额，同时通过五个战略支柱来提升餐厅的盈利能力：提供品质优良的食物，打造独特的品牌形象和营销手段以吸引顾客，追求卓越的运营水平以赢得顾客满意，创造出色的数字体验以增加顾客频率，以及将餐厅作为增长的引擎。随着计划的实施，公司已经加强了领导团队，并将全球特许经营体系纳入“戴夫之路”计划之中，同时成立了战略推进办公室以加速五个支柱的发展进程。目前，公司已经在初步战略投资上取得了一些成果。董事会仍然致力于为公司的最佳利益行事，并致力于按照自己的职责来提升股东价值。

有关“戴夫之路”计划的更多信息将在公司第三季度的财报电话会议上公布，会议将于今天上午8:30举行（东部时间）。

期限有限的股东权利计划

公司今天还宣布，董事会认为实施股东权利计划符合公司和所有股东的最佳利益。因此，董事会于2026年11月4日通过了这项期限有限的股东权利计划。

该权利计划旨在减少任何个人或团体在未向所有股东支付相应补偿的情况下，获得公司实际控制权的情况发生。同时，该计划还确保所有股东在面临公司被收购时都能得到公平平等的对待。此外，该计划还为董事会和独立委员会提供了充足的时间与机会，以便他们能够做出符合公司及其股东利益的决策。该权利计划适用于所有当前及未来的股东，并不旨在阻止潜在的收购提议，也不会妨碍董事会考虑那些符合公司及其股东利益的收购方案。

在采纳该权利计划时，董事会还考虑到了投资者集团拒绝接受公司提出的常规停职协议这一情况。

该权利计划与其他上市公司采用的计划类似。根据该计划，公司将在2026年11月16日业务结束之时，为每股普通股发行一份权利证书。如果个人或团体获得了Wendy公司15%或更多的普通股所有权，或者现有拥有15%或更多普通股所有权的个人或团体又获得了额外的股份所有权，那么这些权利就可以被行使。不过，这种所有权合并只有在符合相关证券法规定的条件下才有效。如果因为达到所有权门槛而使得权利可以被行使，那么每份权利都允许其持有者以当时的行权价格购买公司额外股份，而这些股份的市场价值必须是行权价格的两倍。或者，公司可以将这些权利兑换成一股普通股。该权利计划不包含任何限制未来董事会赎回这些权利的条款。

该权利计划立即生效，有效期为一年，至2027年11月3日结束。在必要时，董事会可以考虑提前终止该计划。

有关该权利计划的更多详细信息，请参阅Wendy公司向美国证券交易委员会提交的第8-K表格。

独立委员会将继续采取他们认为符合Wendy公司及其股东利益的措施。除非公司认为有必要或需要进一步披露相关信息，否则不会对此事发表更多评论。

摩根士丹利有限责任公司和高盛有限责任公司担任独立委员会的财务顾问，辛普森·塔彻与巴特莱特律师事务所则担任独立委员会的法律顾问。柯克兰与埃利斯律师事务所则担任公司的法律顾问。

前瞻性声明 本新闻稿中包含一些并非历史事实的声明，包括关于公司战略重点以及在实施“Dave’s Way”计划下的未来业绩情况的表述，还包括关于该计划及权益计划的利弊描述。这些声明，以及以“将”、“可能”、“相信”、“打算”、“计划”、“预期”、“预计”或类似词语开头的声明，均属于1995年《私人证券诉讼改革法》所定义的“前瞻性声明”。这些前瞻性声明基于公司在特定时间点的预期，仅适用于发表时的情况，并且可能会受到多种风险、不确定因素以及其他因素的影响，这些因素可能导致实际结果、业绩或成就与前瞻性声明中所述的内容存在重大差异。这些因素包括但不限于我们在年度报告和季度报告中向美国证券交易委员会提交的文件中所列出的因素。对于所有前瞻性声明，公司享有《改革法》中规定的前瞻性声明保护。

关于温迪快餐 温迪快餐公司（纳斯达克代码：WEN）及其加盟商在全球超过7,000家餐厅中雇用了数十万员工。温迪快餐成立于1969年，致力于提供新鲜美味的食品，以正确的方式为您制作，并通过其菜单将美食送到您的手中，其中包括使用新鲜牛肉制作的方形汉堡，以及深受顾客喜爱的辣鸡三明治、鸡块、Baconator®以及Frosty®甜点。温迪快餐支持由创始人设立的戴夫·托马斯收养基金，该基金旨在大幅增加北美寄养系统中的儿童被收养的数量。更多关于温迪快餐的信息，请访问www.wendys.com。有关特许经营的具体信息，请访问www.wendys.com/franchising。您还可以在X、Instagram和Facebook上关注温迪快餐。

* 新鲜牛肉在北美大陆和阿拉斯加地区有供应，此外在加拿大、墨西哥、波多黎各、英国及其他一些国际市场上也有供应。

投资者联系信息：Aaron Broholm，投资者关系主管 (614) 764-3345；aaron.broholm@wendys.com

媒体联系信息：Heidi Schauer，通信、公共事务与客户关怀副总裁 (614) 764-3368；heidi.schauer@wendys.com

Nick Lamplough / Clayton Erwin Collected Strategies Wendys-CS@collectedstrategies.com

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来源：温迪快餐公司