财报速睇 | Voya金融 2026财年Q3营收20.25亿美元，同比下降4.8%；归母净利润1.93亿美元，同比增长9.7%

华盛资讯11月5日讯，Voya金融公布2026财年Q3业绩，公司Q3营收20.25亿美元，同比下降4.8%，归母净利润1.93亿美元，同比增长9.7%。

一、财务数据表格（单位：美元）

二、财务数据分析

1、业绩亮点：

① 归母净利润与每股收益实现稳健增长：第三季度归属于普通股股东的净利润达到1.93亿美元，同比增长9.7%；每股基本收益同比增长17.6%至2.14美元，每股摊薄收益提升16.1%至2.09美元，主要得益于有效的开支管理及赔付成本的改善。

② 费用收入持续提升：第三季度费用收入同比增长3.9%至6.40亿美元，前九个月同比增长5.7%至18.64亿美元，主要受股票市场平均水平走高以及退休（Retirement）和投资管理（Investment Management）业务强劲的商业势头推动。

③ 资产管理与顾问规模（AUM/AUA）大幅扩张：截至2026年9月30日，公司总AUM和AUA合计达到11849.38亿美元，同比增长8.8%；其中退休业务部门的客户总资产同比增长11.9%至8779.82亿美元，固定缴款计划在第三季度实现净流入137.72亿美元（去年同期为净流出110.32亿美元）。

④ 员工福利业务盈利能力增强：第三季度员工福利（Employee Benefits）部门税前调整后营业利润同比增长8.5%至0.51亿美元，调整后营业利润率从16.5%提升至18.3%，主要归功于团体人寿保险（Group Life）良好的理赔经验（损失率从74.2%大幅改善至53.6%）以及严格的支出控制。

⑤ 退休业务保持增长韧性：作为核心利润支柱，退休业务第三季度税前调整后营业利润同比增长1.9%至2.66亿美元，净收入同比增长3.2%至6.38亿美元，主要得益于收费收入的增加和积极的投资组合管理。

2、业绩不足：

① 整体营业收入小幅下滑：第三季度总营收为20.25亿美元，同比下降4.8%；前九个月总营收为59.52亿美元，同比下降2.1%，主要受到净投资亏损扩大以及合并投资实体（CIEs）相关收益减少的拖累。

② 净投资亏损显著扩大：第三季度净损益为亏损1.08亿美元，较去年同期的亏损0.21亿美元显著恶化，主要原因是利率变动导致按公允价值计量的证券出现不利的按市价计价调整，以及可供出售固定到期证券的减值增加（第三季度意图减值达0.29亿美元，去年同期为零）。

③ 保费收入有所缩减：第三季度保费收入同比下降1.9%至7.05亿美元，其中员工福利部门保费下降2.7%至6.97亿美元，主要是由于公司为改善医疗止损保险（Stop Loss）业务而采取的收缩措施，导致该业务规模减小且损失率微升至84.6%。

④ 另类投资收益及CIEs收益承压：受有限合伙企业估值整体市场波动的影响，第三季度合并投资实体（CIEs）相关净投资收益同比下降29.0%至0.93亿美元；前九个月净投资收益同比下降2.3%至16.87亿美元，拖累了前九个月退休及员工福利部门的整体表现。

⑤ 重组及遣散费用推高企业部门亏损：第三季度企业（Corporate）部门税前调整后营业亏损从去年同期的0.81亿美元扩大至0.91亿美元（前九个月亏损扩大至2.58亿美元），主要原因是公司为提高运营效率而采取行动，导致当季和前九个月分别产生了约0.25亿美元和0.70亿美元的税前遣散费用。

三、公司业务回顾

Voya金融: 我们在2026年第三季度及前九个月通过退休、投资管理和员工福利三大核心业务部门，继续专注于为美国雇主提供工作场所福利和储蓄解决方案，并为全球客户提供机构级资产管理服务。期内，受益于资本市场走高及强劲的商业势头，我们的退休和投资管理业务实现了正向净流入与收费收入的增长，总资产管理与顾问规模突破11849.38亿美元。同时，我们在2025年初完成了对OneAmerica Financial全套退休计划业务的收购，并于2026年支付了1.49亿美元的或有对价及过渡服务结算款，进一步扩大了我们在新兴及中端市场的业务规模。在员工福利业务方面，团体人寿保险理赔表现良好，我们亦正积极采取行动改善止损保险业务的质量。凭借庞大的业务规模、多元化的业务组合以及严格的资本与支出管理，截至2026年9月30日，我们保持了约2.50亿美元的超额资本及396%的估计综合风险资本（RBC）比率。

四、回购情况

在2026年前九个月，公司按成本计共计回购了4.00亿美元的普通股（去年同期为0.80亿美元）。截至2026年9月30日，公司在董事会授权下的剩余股票回购额度为1.63亿美元。此外，2026年10月29日，公司董事会批准追加5.00亿美元的股票回购授权，并将原定于2026年12月31日到期的回购授权期限延长至2027年12月31日。

五、分红及股息安排

在2026年前九个月，公司向普通股股东支付了1.29亿美元的股息（去年同期为1.30亿美元）。同时，公司在2026年第三季度及前九个月分别向优先股股东支付了0.16亿美元和0.37亿美元的优先股股息，与去年同期持平。

六、重要提示

1、法律诉讼风险：公司目前涉及一项名为“Ravarino等人诉Voya Financial, Inc.等人”的拟议集体诉讼。原告指控公司在管理Voya 401(k)储蓄计划时违反了审慎和忠诚的受托责任，包括收取过高的管理费及在稳定价值基金中设定人为偏低的记入利率以最大化公司利润，并要求退还不当利润。原告于2025年12月10日提交了修订后的起诉书，公司否认相关指控并打算进行有力辩护。截至2026年9月30日，对于可合理估计损失的各类未决诉讼和监管事项，公司估计超出已计提金额的合理可能损失总额上限约为0.25亿美元。

2、组织效率提升与裁员支出：为提升整体运营效率，公司在2026年采取了相关人员优化行动，导致2026年第三季度和前九个月在企业（Corporate）部门分别确认了约0.25亿美元和0.70亿美元的税前遣散费用。

七、公司业务展望及下季度业绩数据预期

Voya金融: 我们致力于通过净收入增长、利润率扩张和严格的资本管理，沿着清晰的路径推动超额资本的产生和调整后营业利润的增长。展望未来，尽管某些另类投资的收益可能会因市场状况变化而出现波动，但根据目前的计划，我们预计长期来看这些另类投资资产将实现9%的收益率。在税务方面，我们将继续评估企业替代性最低税（CAMT）的拟议法规及未来指南，但预计2026年公司将无需缴纳CAMT。

八、公司简介

Voya金融（Voya Financial, Inc.）连同其子公司是一家领先的金融服务机构，主要在美国提供广泛的退休服务、团体保险和补充健康产品、投资管理服务和共同基金。公司通过三个核心业务部门提供产品和服务：退休（Retirement）、投资管理（Investment Management）和员工福利（Employee Benefits）。公司致力于帮助美国雇主为其员工实现更好的财务结果，同时作为一家领先的国际资产管理公司，以机构级固定收益和私募资产策略为基础，在美国市场拥有稳固的地位，并为欧洲和亚洲的客户提供不断增长的零售和机构股票、固定收益及混合策略管理服务。

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