威海联通以“四强”党支部建设标准引领数智发展新实践

　　山东威海联通党委紧扣“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部建设标准，以“筑牢过硬堡垒、锻造过硬队伍、锤炼过硬作风”为抓手，推动党建工作与生产经营深度融合，把党组织的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，以高质量党建引领企业高质量发展，为地方数字经济建设注入联通力量。

　　聚焦政治功能强，把稳思想之舵。威海联通把政治标准和要求贯穿党建全过程，教育引导广大党员坚定走好践行“两个维护”第一方阵。通过深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，组织党组织书记带头讲党课，开展全覆盖、多层次的学习教育宣讲，推动党的创新理论入脑入心；扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导党员干部筑牢思想根基。同时，严格落实党风廉政建设责任制，深化“我为党旗添光彩”等12个特色党建品牌建设，引导广大党员干部明底线、知敬畏、守初心。

　　聚焦支部班子强，建强战斗堡垒。威海联通将支部班子建设作为党建基础工作的“先手棋”，锻造企业高质量发展“主心骨”。党委班子带头谋划党建工作，细化具体任务，清单式推进落实，将党组织书记抓基层党建述职评议纳入党建考核，并与干部选拔、KPI绩效考核挂钩，压实党建工作责任；推行部门主要负责人同步担任党支部书记，推动党建与业务同谋划、同部署、同落实；积极吸纳优秀年轻干部进入支部班子，优化年龄结构、激发组织活力；常态化开展党务干部能力培训，梳理近百条党建工作重点注意事项，配发工作手册、明白纸等辅助工具，持续提升党务工作者专业能力和实操水平。

　　聚焦党员队伍强，锤炼过硬本领。威海联通坚持专业提升与实战历练双向发力，打造高素质专业化党员队伍。紧扣数智化发展趋势，举办“转岗赋能”等训练营，开设AI等行业前沿专题课程；注重年轻干部一线培养，让其在项目洽谈、业务攻坚等工作主战场摸爬滚打，积累实战经验、提升综合能力；以党建共建为纽带，抽调党员骨干组建工作专班，攻坚“5G赋能智慧造船”重点项目，通过统筹协调、技术攻坚，助力本地造船企业数字化转型，在实战中凝聚党员合力、锤炼攻坚本领。

　　聚焦作用发挥强，彰显实干担当。威海联通坚持党建引领服务中心工作，让党支部在发展攻坚中唱主角、显担当。坚持“党建链”赋能“产业链”深度融合，推动党建工作与生产经营同频共振，成功赋能威海智慧谷打造全国服务贸易数字化转型标杆，正式入选山东省第一批“万兆+人工智能”园区试点项目名单；依托本地唯一具备海外网络合规开通能力的运营商优势，将党组织建在业务攻坚最前沿，抢抓山东省跨境智选专线业务试点机遇，在高新区率先开展试点建设，打造可复制、可推广的跨境服务“威海样板”；持续深化“党建+治理”机制，优化党委班子成员联系点、“我有话说”、党建指导员打卡等制度，推动党员干部深入一线听诉求、解难题，为上百名员工解决停车难等“急难愁盼”问题。

　　威海联通将持续深入落实中国联通集团党建工作要求，深化“四强”党支部建设，不断探索党建与数智化发展深度融合的新路径、新举措，在服务地方经济社会发展、推动数字中国建设的实践中，切实展现联通央企担当、贡献联通数智力量。　（常玉）