宏安集团连续获评Wind ESG BBB评级，综合得分6.06

同壁财经讯，2026年9月19日，宏安集团有限公司（证券简称：宏安集团，代码：1222.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.06分，低于多元化房地产业务行业均值6.53分。在多元化房地产业务行业46家公司中排名第38。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.06分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.59、3.50和5.22。从行业比较看，环境维度高于行业平均水平，社会和治理维度均低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.60分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.60分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所回落，其中治理维度降幅最大。

评级观察

集团主要业务涵盖香港物业发展及投资、商业管理、药业及其他投资项目。公司深耕香港住宅市场，开发了“首誉”、“戈林”、“荟点”等多个精品住宅及豪宅项目；在商业物业方面，持有并运营“弥敦道726号”、“荃湾海滨广场”等投资物业，并以长线商铺出租确保稳定收益。此外，集团已将业务拓展至制药及保健领域，拥有“位元堂”及“佩夫人”两大知名品牌，并涉足育婴产品与内地农批市场。

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从董事会监督到量化目标设定的披露链条。气候变化管理已纳入董事会监督职责，并由一名执行董事担任主席的ESG委员会负责日常管理。公司完整披露了范围1、2及范围3的温室气体排放数据，排放总量分别为642.56吨及12,629.44吨二氧化碳当量。公司以达致“净零碳排放”为最终目标，并进一步设定了以2025年为基准的排放密度阶段性目标，即范围1及2的排放密度短期减少3%、中期减少6%、长期减少16%。同期，公司用电量较2025年基准值下降25%，并制定了能耗密度的同步削减路径。此外，公司设定了水消耗密度相较于2025年基准减少3%至16%的目标。

在社会维度，公司以《人力资源管理手册》为基础，在雇佣平等及员工沟通方面建立了较为完整的政策框架。公司通过《员工手册》等制度明确了反歧视、多元化及反强制劳动等规定，并设立了内部信箱与员工调查等多种沟通渠道。公司员工总数为1,631人，其中女性员工占比36.99%，员工流失率为72.6%。在能力建设方面，公司推出了名为“自学区”的人工智能培训平台，员工培训覆盖率达82.19%。职业健康与安全领域，报告期内因工死亡人数为0，工伤人数为1人，公司定期检查外判服务商的安全标准，并每月向雇员推送安全提示。不过，职业健康与安全生产的管理体系认证及量化目标仍有待完善。

在治理维度，公司董事会结构体现了较高的独立性，并已搭建起两层ESG治理架构。董事会由6名成员组成，其中独立非执行董事占50%，审计委员会更是完全由独立非执行董事构成。ESG治理层面，公司建立了包含董事会及ESG委员会的两层架构，负责将ESG及气候因素融入策略与运营。年内，董事会出席率为95.83%，女性董事占比达33.33%，并为董事及雇员提供了18小时的反贪污培训。当前，首席执行官一职尚处空缺，提名委员会主席也非独立非执行董事，ESG表现与高管薪酬的关联机制仍有待落地。

内容由AI于2026年09月19日生成，请核查重要信息。