国富量子Wind ESG最新评级为BB，综合得分5.70

同壁财经讯，2026年9月19日，国富量子创新有限公司（证券简称：国富量子，代码：0290.HK）Wind ESG最新评级为BB，上一期评级为BBB。同期，公司综合得分为5.70分，低于资本市场行业均值5.98分。在资本市场行业136家公司中排名第65。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.70分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为2.03、3.32和5.93，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

与上一评级日相比，国富量子创新有限公司的综合得分下降0.85分。从综合得分构成看，管理实践部分下降0.86分，而争议事件部分基本稳定，表明得分变化主要源于管理实践部分的表现回落。管理实践内部，环境、社会、治理三个维度均有所回落，其中环境维度降幅最大。

评级观察

公司是一家总部位于香港的综合金融服务集团，主营业务涵盖证券经纪及孖展融资、企业融资、放债、资产管理、顾问及保险经纪等多元金融业务，同时通过股权投资、供应链运营及艺术品投资等板块拓展业务边界。公司以香港为核心市场，为个人及机构客户提供从证券交易、融资融券到财富管理和企业顾问的一站式金融服务。

在环境维度，公司围绕气候变化议题进行了从排放核算、目标设定到风险识别的相对完整披露。公司已量化披露范围1、范围2及范围3温室气体排放数据，其中范围1排放为13.61吨二氧化碳当量，范围2排放为22.22吨二氧化碳当量。在目标管理方面，公司以2026年度为基准年，设定了于2028年度前降低温室气体排放密度的新目标；此前公司已实现上一阶段减排目标，排放密度从基准年度的2.75吨二氧化碳当量/雇员降至0.67吨二氧化碳当量/雇员。在风险应对层面，公司识别了台风、风暴及暴雨等极端天气事件带来的物理风险，并制定了包含应对台风及黑色暴雨程序的应急计划。公司亦将绿色金融识别为新兴趋势带来的机遇，并设定了短期、中期及长期时间范围以评估气候相关风险与机遇。

在社会维度，公司在雇佣管理和信息安全两个领域呈现出差异化的实践面貌。雇佣端，公司已制定反歧视与多元化政策，并建立了包含住房补贴、培训补贴等在内的薪酬福利体系，员工总数为86人，女性员工占比47.67%。不过，员工流失率达58.11%，人均创收为2,247.98万元，两项数据共同勾勒出该议题的当前特征。信息安全端，公司指定法律部门负责人兼任资讯安全官，建立了数据分类与访问授权系统，并为员工提供网络安全培训，形成了以专人负责制为核心的保护架构。客户层面，公司报告期内客户投诉数量为0次，并设有包含电话热线和专用电邮的投诉处理机制。社区公益投入为145.69万元，协办了第四届“量旋杯”量子计算挑战赛。研发与创新议题下的管理体系及投入占比等信息仍有待补充。

在治理维度，公司董事会呈现出较高的独立性与出席率，但部分专门委员会的构成存在可审慎观察的空间。董事会独立董事占比为50%，出席率达100%，CEO未兼任董事长，审计委员会独立董事占比为100%。多元化方面，女性董事占比为33.33%，女性高管占比为50%。在ESG治理层面，董事会每年审阅并确认ESG及气候相关风险、机遇、表现及目标进度，并设立了投资决策及风险管理委员会负责相关事务。不过，薪酬委员会成员与高管成员存在重合，提名委员会主席非独立非执行董事，使得薪酬监督与董事提名环节的制衡安排留有结构性观察点。

内容由AI于2026年09月19日生成，请核查重要信息。