永发置业连续获评Wind ESG BBB评级，综合得分6.87

同壁财经讯，2026年9月19日，永发置业有限公司（证券简称：永发置业，代码：0287.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.87分，接近房地产经营公司行业平均水平。在房地产经营公司行业132家公司中排名第51。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.87分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为6.02、4.53和6.07。从行业比较看，环境维度高于行业平均水平，治理维度低于行业平均水平，社会维度接近行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分小幅上升0.18分。从综合得分构成变化看，管理实践部分小幅上升0.18分，整体波动有限；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现环境与社会维度提升、治理维度回落的分化，其中环境维度提升幅度最大。

评级观察

集团是一家以香港为基地的物业投资与发展、证券投资及买卖公司。核心业务涵盖三个板块：一是短期及长期证券投资；二是物业租赁，通过出租持有物业获取稳定租金收益；三是物业发展，涉及地产项目的开发与重建。公司业务聚焦香港市场，以物业与证券双轮驱动模式运营。

在环境维度，公司已搭建由董事会监督的气候风险管理架构，并将气候考量系统性地融入核心投资决策流程。董事会已将气候相关风险与机遇的评估正式纳入重大资产收购、出售及长期资本开支的审批，并通过ESG工作小组进行年度监控。排放数据方面，公司提供了完整的范围一、范围二和范围三温室气体排放清单，其中范围一排放为零吨二氧化碳当量，范围二排放为4.32吨，范围三排放为36,880.73吨。针对台风、水浸等实体风险及法规政策变化等转型风险，公司已制定应对措施，包括在重建项目中引入BEAM Plus金级或铂金级绿色建筑标准。此外，公司设定了能耗与排放的量化目标，本年度排放符合6.47吨二氧化碳当量的目标水平，能源消耗量控制在14,500千瓦时的目标水平以内。不过，能源管理体系认证及可再生能源使用等相关信息仍有待进一步丰富。

在社会维度，公司披露了较为详细的雇佣管理实践，尤其在多元化与福利方面表现清晰。公司建立了反歧视管理体系，明确禁止基于宗教、性别、年龄等因素的歧视行为。薪酬政策覆盖年终花红、读书及考试假、家庭假等具体福利。当前公司员工总数为4人，其中女性员工占半数，报告期内员工流失率为零。培训方面，公司通过支持参加外部课程与提供考试假等方式鼓励员工自我增值，人均培训时长为10小时。客户议题方面，公司披露了客户投诉数量为零的绩效数据。与此同时，客户满意度调查、发展与培训管理体系等领域的信息完整性仍有进一步丰富的空间。

在治理维度，董事会构成与ESG治理框架具备基础，但部分落地机制尚不完整。董事会由8名成员构成，其中独立非执行董事占37.5%，审计委员会召集人为会计专业人士，且该委员会中独董占比达75%。公司已建立由董事会承担最终监督责任、下设跨部门工作小组的ESG治理架构。值得注意的是，公司CEO职位当前处于空缺状态，而独立董事任期超过6年的比例达到66.7%。高管层面，女性高管占比为100%，女性董事占比为12.5%。此外，反贪污行为准则及举报计划已经确立，并向董事提供了相关阅读文件。目前，ESG表现与高管薪酬挂钩、ESG专项培训及报告鉴证等治理抓手尚未在披露中体现。

内容由AI于2026年09月19日生成，请核查重要信息。