六福集团ESG最新评级为BBB，综合得分6.96，在纺织服装Ⅲ行业中位列前25%

　　同壁财经讯，2026年9月15日，六福集团(国际)有限公司（证券简称：六福集团，代码：0590.HK）ESG最新评级为BBB，上一期评级为A。同期，公司综合得分为6.96分，高于纺织服装Ⅲ行业均值6.06分。在纺织服装Ⅲ行业222家公司中排名第40，位于行业前25%。

　　从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.96分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为5.66、5.42和6.08，均高于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

　　相较上一期评级日，公司综合得分下降0.32分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.32分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所回落，其中环境维度降幅最大。

评级观察

　　六福集团成立于1991年，是中国香港及中国内地主要的珠宝零售商之一。公司业务覆盖黄铂金首饰及各类珠宝产品的采购、设计、批发、商标授权与零售，旗下品牌店铺遍布中国香港、中国澳门、中国内地及新加坡、韩国、美国、加拿大、澳洲等全球多个市场，门店网络规模约1,400间。

　　在环境维度，公司围绕气候议题建立了从董事会到可持续发展专责小组的治理架构，并配套设定了量化减排目标。董事会承担气候相关风险与机遇的最终监督责任，下设风险管理及可持续发展委员会按季度汇报，由管理层组成的专责小组负责具体措施的评估与实施。公司以2021财年为基准年，制定了2030财年范围1及2温室气体排放密度降低30%的短期目标，以及2050财年实现自身运营碳中和的长远愿景；报告期内，该排放密度已较基准年下降约44%。能源方面，公司同时设定了2030财年总能源密度降低20%的目标，并已完成5,700平方米太阳能光伏系统的扩建及电池储能系统的引入。不过，可再生能源消耗量占公司总能耗的比重仅约0.11%，能源结构的低碳转型仍处于初期阶段。

　　在社会维度，公司以《六福集团供应商营运风险守则》和质量管理体系为依托，建立了涵盖准入、考核与退出的供应链管理流程。该守则内容涉及气候变化、员工人权及商业诚信，公司对供应商实施包含ESG评估在内的审批程序，并签订相关协议，对不合规者设有警告、整改乃至取消资格的退出机制。在产品端，位于南沙的珠宝加工厂已通过ISO 9001:2015质量管理体系认证，报告期内产品召回率为0%。公司亦披露从获得金伯利进程认证的供应商采购钻石，以确保钻石为非冲突矿产。在人力方面，公司披露员工流失率为16.37%，女性员工占比超过七成，但雇佣相关的更多维度信息仍有待补充。

　　在治理维度，董事会的独立性与制衡机制呈现结构性特征，同时ESG治理架构已延伸至执行层面。董事会独立董事占比为33.33%，其中任期超过9年的独立董事占比达75%，且公司首席执行官兼任董事长。在监督职能上，审计委员会与薪酬委员会的独立董事占比均达到100%。ESG治理方面，公司构建了从董事会至各部门的五层治理架构，由董事会承担可持续发展策略的全部责任。值得留意的是，女性高管占比达到75%，在多元化方面构成了一项可观察的积极特征。

　　内容由AI于2026年09月15日生成，请核查重要信息。