青春赋能·创意启航——珠江船务2026年青策创意评选活动圆满举办

（来源：广东珠江船务）

青春赋能·创意启航

9月14日，“青春赋能·创意启航”珠江船务2026年青策创意评选活动在航运大厦31楼礼堂成功举办。活动自启动以来，聚焦“客运文旅创新融合发展”这一课题累计征集创意方案40份，经过层层筛选和综合评审，共有12组“青春提案人”脱颖而出，登上终审展演舞台。活动现场，选手们轮番上阵，亮观点、拼创意、话转型，一场关于创新赋能发展的青春创意秀火热上演。

本次活动由公司团委主办，珠江船务党委副书记、董事总经理周军参加活动并作总结讲话；集团公司党群工作部副部长、党委办公室副主任李冀珩，人力资源部副部长高秀杰到场指导；广州管理中心主任黄福林参加活动并为获奖青年颁奖。活动邀请了新渡轮等7家所属公司负责人组成专业评委并与“青春提案人”互动交流。为进一步增强青年参与感、提升现场互动性，来自18家所属公司的青年代表组成大众评审团，参与现场投票。

展演环节，12组“青春提案人”依次登台，通过PPT演示、现场答辩等形式亮出创意方案。方案覆盖文旅融合、品牌赋能、绿色低碳、数据运营等多个领域：有的聚焦水上文旅新场景，探索游艇、海钓、直播等元素跨界融合；有的着眼品牌价值与绿色发展，将企业社会责任与新能源船岸设备深度结合，提出跨界商业联动新设想；有的瞄准年轻消费新潮流，将演唱会流量与维港夜景稀缺性巧妙嫁接，打造沉浸式水上应援新场景；有的深耕会员运营与私域转化，探索“流量”变“留量”的落地路径。一个个方案，既有“金点子”，也有“实招数”，充分展现了珠江船务青年敏锐的市场洞察和活跃的创新思维。

“青春提案人”上台展演

评委们围绕方案的新颖性、可落地性和业务结合度进行深入提问与精准点评，既点亮点，也提建议；“青春提案人”从容应答、积极互动。一问一答间，评委与青年们频频互动，现场气氛热烈、青春气息扑面而来，观点交锋中思维碰撞不断，创意火花频频闪现。一次次登台、一轮轮问答，让创意在交流中打磨、在碰撞中升级，也让青春智慧与企业发展的“双向赋能”更加可感可及。

周军在总结讲话中指出，本次活动为青年员工搭建了创新突破、群策群力的展示平台，也为发掘和培养优秀青年人才提供契机。他分析目前公司客运文旅转型和港口物流业务开拓的痛点难点，强调当前珠江船务正处在加快推动传统港航业务转型升级的关键阶段，要以本次活动为契机，引导青年员工挺膺担当、破题开路、跨界探索，把好创意转化为助推高质量发展的青春方案，公司将着力营造“鼓励创新、开放包容、尊重人才”的浓厚氛围，完善青年人才发现、培养、使用、激励的全链条机制，让青年人才在珠江船务“蓄水池”中竞相涌流、茁壮成长，为推动传统港航业务转型升级、服务集团现代化海洋牧场建设提供有力支撑。

经过评委打分与大众评审现场投票，珠江货代郑曼琪的《“大湾出发”会员运营方案》获得一等奖，高明码头刘诗瑶的《“碧波乘鱼游·逐浪直播间”客运文旅创意方案》、东方之珠黄伟达的《“维港情绪盲盒·海上治愈旅行”东方之珠联名WAKUKU创意方案》获得二等奖，中威公司杨钰涛的《基于品牌ESG需求的维港船舶、设施及海陆联动销售合作方案》、广州管理中心张雅淇的《通关秘钥·城迹打卡计划》、东方之珠梁皓婷的《维港游“海上非遗微工坊”》获得三等奖，其他选手方案获得优秀奖及参与奖。

一等奖

二等奖

三等奖

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优秀奖及参与奖

本次活动既为青年搭建了风采展示、交流互鉴的平台，也为公司挖掘创新潜力、整合创新资源注入了新活力。下一步，公司团委将打造更多品牌活动和展示平台，引导青年以创新精神点燃奋斗激情，在服务企业高质量发展、推动港航产业转型升级的火热实践中激扬青春、施展才干。

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