技能优先，全球技术招聘趋于稳定

最新的Experis科技人才展望显示，第四季度全球科技净就业展望为37%，雇主优先考虑人工智能能力以及让他们工作所需的人力技能

密尔沃基，9月2026年15月15日/美通社/ --尽管雇主越来越关注技术转型所需的技能，但全球科技招聘意向仍让公司进入2026年最后一个季度。根据Manpower Group品牌家族的一部分Experis最新的科技人才展望，42个国家/地区的4，000多家科技与IT服务雇主报告，第四季度全球净就业展望（NEO）为37%。

《展望》比上一季度上升了两个百分点，与一年前持平。超过一半（51%）的雇主计划增加人员配备，34%的雇主预计将维持现有员工队伍，14%的雇主预计将裁员。招聘预期最强烈的是危地马拉 *（74%）、巴西（61%）、哥斯达黎加（55%）和波多黎各（55%）。美国展望为37%，与全球平均水平一致。

“全球科技招聘稳定，但雇主最看重的技能正在发生变化。引人注目的是，在一份科技报告中，最受欢迎的技能是人类技能。沟通、专业和适应能力都高于顶级技术技能，”Experis欧洲品牌负责人James Hallahan说。“这是人类的独创性;将人工智能能力转化为真正价值的判断力、创造力和解决问题的能力。人工智能仍然是技术投资的核心，但正是这些人类技能决定了投资是否得到回报。取得领先的组织不仅是最快采用人工智能的组织;他们还将是培养能够应用人工智能的劳动力的组织。"

全球主要调查结果

区域亮点虽然全球科技招聘前景总体保持稳定，但各地区的情况各不相同，多个市场同比走强，其他市场则表现出更加谨慎。

美洲

亚太地区：

欧洲和中东：

* 危地马拉和巴拿马的数据反映了本季度的样本量较小，应视为指示性。阿联酋的NEO目前尚未调整，一旦有足够的数据，将进行季节性调整。

请访问以下网址：Experis Tech Talent Outlet，了解完整的2026年第四季度全球和国家级调查结果

下一份Experis科技人才展望将于2026年12月发布，涵盖2027年第一季度的招聘预期。

关于专家技术人才前景该研究基于来自42个国家/地区的4，258名科技和IT服务业雇主的回复，该调查纳入了Manpower Group的就业前景调查，这是同类调查中持续时间最长、最全面、前瞻性的就业调查，在全球范围内用作关键的劳动力市场指标。第四季度的数据于2026年7月1日至31日期间收集。

关于经验技术人才前景的技术与IT服务工业部门Manpower Group推出了更新的行业部门分类，以确保我们的见解更准确地反映当今的全球经济。历史数据已重新分类，以保持随时间的一致性，国家和地区结果保持不变。技术与IT服务的分类由以下北美行业分类系统（NAICS）部门定义：计算机和电子产品制造（334）;互联网出版和广播（516）;电信（517）;数据处理、托管和相关服务（518）;其他信息服务（519）;和计算机系统设计及相关服务（5415）。

关于人才短缺调查Manpower Group的2026年人才短缺调查采访了41个国家/地区的39，063名雇主，以了解全球招聘挑战和技能差距。实地工作于2025年10月1日至31日期间在所有市场完成。

关于EXPERIS Experis®是技术人才和服务领域的全球领导者，提供经验和专业知识，以缩短数字世界中创新与业务影响之间的距离。Experis以“人类不一致性”原则为指导：相信技术与合适的人员、技能和执行力相结合时能够实现最大价值。对于客户，Experis提供人才、治理和实施专业知识的正确组合，将人工智能投资转化为可衡量的结果，构建适合其业务的解决方案，并使其团队能够在人工智能驱动的未来中取得成功。对于个人来说，Experis拥有足够的洞察力、规模和规模来帮助技术专业人士扩展技能、增加价值并找到合适的机会。通过以变革性的方式将人才与技术匹配，Experis为每个人创造更光明的未来。Experis是Manpower Group ®（纽约证券交易所代码：MAN）品牌系列的一部分，该系列还包括Manpower和Talent Solutions。

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关于ManpowerGROUP ManpowerGroup ManpowerGroup®（纽约证券交易所代码：MAN）是一家领先的全球劳动力解决方案公司，通过采购、评估、开发和管理使组织能够获胜的人才，帮助组织在快速变化的工作世界中进行转型。我们每年为数十万个组织开发创新的解决方案，为他们提供技能人才，同时为各行各业的数百万人找到有意义的可持续就业机会。我们的专家品牌系列- Manpower、Experis和Talent Solutions -为70多个国家和地区的候选人和客户创造了更多的价值，并且已经这样做了75年以上。我们一直被公认为女性、包容性、平等和残疾人的最佳工作场所，2026年，Manpower Group第17次被评为全球最具道德公司之一;所有这些都证实了我们作为需求人才首选品牌的地位。

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前瞻性陈述本报告包含前瞻性陈述，包括有关某些地区、国家和行业的劳动力需求以及经济不确定性的陈述。由于风险、不确定性和假设，实际事件或结果可能与前瞻性陈述中包含的事件或结果存在重大差异。这些因素包括公司向美国证券交易委员会（SEC）提交的报告中发现的因素，包括截至2025年12月31日年度10-K表格年度报告中“风险因素”标题下的信息，其信息通过引用并入本文。除法律要求外，Manpower Group不承担更新本新闻稿中任何前瞻性或其他陈述的任何义务。

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来源：Manpower Group