烽翼集团Wind ESG最新评级为BB，综合得分5.45

同壁财经讯，2026年9月8日，烽翼集团有限公司（证券简称：烽翼集团，代码：8245.HK）Wind ESG最新评级为BB，上一期评级为BBB。同期，公司综合得分为5.45分，低于通信设备Ⅲ行业均值5.87分。在通信设备Ⅲ行业133家公司中排名第65。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.45分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为2.92、3.09和4.63。从行业比较看，环境维度高于行业平均水平，社会和治理维度均低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.69分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.69分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部环境与社会维度回落、治理维度基本稳定。

评级观察

公司是一家主要从事双向无线对讲机及婴儿监视器设计、贸易与制造的投资控股公司。其核心产品涵盖民用与商用对讲机、数字无线通信（dPMR）对讲机，以及模拟音频、数码音频和数码视频婴儿监视器，并配套提供相关服务，业务覆盖国内及海外市场。

在环境维度，公司以2060年净零碳排放目标为远期框架，报告期内已实现范围1和范围2温室气体零排放，公司披露该范围内排放总量为0吨二氧化碳当量。公司曾以2023年为基准年设定年度碳排放当量减少95%的目标，均已达成。同时，公司识别了气候变化带来的潜在机遇与风险，认为极端天气事件可能拉动对无线对讲机产品的需求，但也可能冲击员工出勤与供应链稳定性。在废弃物议题上，公司同样以2023年为基准年设定了报告期内减少100%无害废弃物的目标，并披露了采用FSC认证纸制品及可生物降解设计等包装减废措施。此外，公司办公区域推行了节约用电标识、冷气温度设定等日常环保举措。不过，环境管理体系的认证信息以及废弃物、原材料的量化绩效数据在此次评估中尚未提取到。

在社会维度，公司围绕雇佣与职业健康安全披露了较为具体的制度与结果数据。公司建立了覆盖反歧视与多元化的管理体系，明确招聘环节不以性别、种族、宗教信仰等作为区分依据，并设有骚扰或歧视投诉的调查处理程序。截至报告期末，公司员工总数为17人，其中女性员工占比47.1%，员工流失率为26.1%，人均创收达147.06万元。在安全生产方面，公司建立了安全管理体系，定期设定目标并识别、评估生产风险，为员工提供安全培训及“三级”教育，报告期内因工死亡人数、工伤率、百万工时伤害率及重大事故数均为零。员工发展与培训方面，公司培训覆盖率为47.06%，人均培训时长30.12小时。供应链管理虽已建立供应商筛选制度并参考其RoHS等资质，但环境及劳工保护等动态实践信息的完整性仍有待进一步丰富。

在治理维度，公司董事会展现出较强的结构制衡与多元化特征。董事会由6名成员构成，独立董事占比达66.67%，无独立董事任期超过6年，且审计、薪酬、提名三大委员会均由独立非执行董事担任主席，各委员会独立董事占比均为100%。女性董事占比为50%，董事会已正式采纳成员多元化政策，从性别、年龄、文化及教育背景等角度指导提名。报告期内，董事会成员整体出席率为91.67%。在ESG治理方面，董事会负责监督ESG策略制定与风险评估，并定期安排独立评估相关风险管理措施及内部监控系统的有效性，展现出将ESG因素纳入监督职责的明确意识。

内容由AI于2026年09月08日生成，请核查重要信息。