北大资源连续获评Wind ESG A评级，综合得分7.08，在房地产开发行业中位列前25%

同壁财经讯，2026年9月8日，北大资源(控股)有限公司（证券简称：北大资源，代码：0618.HK）Wind ESG评级维持A。同期，公司综合得分为7.08分，高于房地产开发行业均值5.76分。在房地产开发行业169家公司中排名第21，位于行业前25%。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为4.08分和2.99分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.93、5.51和7.21，均高于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.25分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.25分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现治理维度提升、环境与社会维度回落的分化，其中环境维度降幅最大。

评级观察

集团核心业务为中医医疗服务、医药零售与互联网电商，依托“叶开泰”品牌，通过线上线下融合模式提供中医药产品及健康服务，并逐步向以医疗科技和数据应用为支撑的轻资产健康管理服务模式转型。集团通过实体门店及天猫、抖音、京东等第三方电商平台，持续拓展健康产品与功能性消费品的市场覆盖。

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从董事会监督到跨职能执行的组织架构，并披露了包含范围一至三的温室气体排放数据。董事会承担气候相关风险监督的最终责任，下设ESG专责工作小组，将气候议题纳入每年不少于两次的专项审议议程。报告期内，集团温室气体排放总量为392.07吨二氧化碳当量，其中范围一和范围二排放分别为136.53吨和255.54吨。公司以2021年为基准年，设定了2030年或之前排放下降10%、用电量下降5%的目标，其中减排10%的目标已提前达成。能源方面，集团消耗总量为119.31吨标准煤，并参照ISO 50001能源管理体系要求优化了内部制度，但目前可再生能源消耗占比为0%。此外，公司已提前完成用水密度下降5%的目标，并实施了雨水回收举措。能源管理体系认证、温室气体核查等第三方鉴证信息仍有待补充。

在社会维度，公司在雇佣与职业安全领域形成了从政策到绩效的实践链条。雇佣方面，集团制定了反歧视与多元化管理制度，严禁基于年龄、性别等特征的歧视行为。截至报告期末，公司员工总数为512人，其中女性员工占比达68.55%。公司建立了体系化的薪酬管理规章，不过报告期内员工流失率为22%，显示其人力资源稳定性仍值得持续关注。在职业健康与安全生产上，集团搭建了分级职安健管控体系，覆盖药房门店及电商仓库等场景，报告期内实现了零工亡、零工伤的绩效记录，工伤率为0%。客户服务方面，公司已搭建多渠道反馈机制并实施广告双重审查。本次评估中，未提取到安全生产投入及管理体系认证的相关信息。

在治理维度，董事会的独立性与制衡机制呈现出积极的结构特征。公司CEO与董事长分任，董事会由7人构成，其中独立董事占比42.86%，且所有独董任期均未超过6年。全体董事出席率达100%。审计委员会完全由独立非执行董事组成，召集人为会计专业人士，独立性表现突出。在商业道德方面，反贪污腐败管理体系覆盖了采购招标、费用报销等全流程，并设有独立的匿名举报渠道。提名委员会主席由非独立非执行董事担任，以及女性董事占比14.29%的情况，为治理结构的进一步多元化提供了可优化空间。

内容由AI于2026年09月08日生成，请核查重要信息。