财富链连续获评Wind ESG BBB评级，综合得分6.51

同壁财经讯，2026年9月1日，财富链有限公司（证券简称：财富链，代码：0616.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.51分，低于房地产经营公司行业均值6.79分。在房地产经营公司行业131家公司中排名第92。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.51分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.23、4.78和5.65。从行业比较看，社会维度高于行业平均水平，环境和治理维度均低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.22分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.28分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分小幅上升0.06分，争议事件影响整体波动有限。管理实践内部呈现环境维度提升、治理维度回落、社会维度基本稳定的分化，其中治理维度降幅最大，但当前得分仍为三个维度中最高。

评级观察

公司是一家以物业投资及发展为核心业务的投资控股公司，业务覆盖物业投资、物业发展、贷款融资及证券投资四大板块。在物业投资领域，公司拥有并租赁住宅、商业及工业等多种类型的投资物业；物业发展业务则专注于旧楼收购、翻新及重建等资产重塑项目。公司同时从事贷款融资，并投资于证券及其他投资产品，形成了多元化的业务组合。

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从高层监督到量化披露的管理链条。董事会作为最高决策机构，负责制定气候策略并监督相关风险，公司正在制定内部政策以减轻气候影响。在温室气体排放方面，公司已完成范围1、2、3的全面盘查，排放总量为88.18吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比最大，达61.76吨。同时，公司识别了极端天气等实体风险和低碳转型带来的转型风险，并采取购买综合保险、检查排水系统等措施加以应对。能源使用方面，公司披露了31.05吨标准煤的消耗总量及162,520千瓦时用电量，并推行了LED灯具更换、传感器安装等具体节能举措。目前，能源管理领域的体系认证及可再生能源使用信息尚待进一步充实。

在社会维度，公司在雇佣平等与员工发展方面呈现出结构性亮点与待优化空间并存的态势。公司已制定员工多元化政策及反童工与强制劳动管理体系，将公平对待原则贯穿招聘、晋升等环节。目前公司共有35名员工，其中女性员工17人，占比达到48.57%，人均薪酬约66.28万元。不过，员工流失率为14.29%，培训覆盖率则为34.29%，人均培训时长4.37小时，相关数据反映出培训的普惠面仍有扩展余地。此外，公司已建立客户投诉处理机制，报告期内客户投诉数量为零。关于员工满意度调查、民主管理与沟通等更深层次的雇佣实践信息，目前尚未在披露中体现。

在治理维度，公司董事会呈现出较强的独立性，但部分委员会构成与董事任期存在结构性特征。公司CEO与董事长分任，6人组成的董事会中独立董事占比达50%，成员出席率为100%。审计委员会独立董事占比100%，且召集人为会计专业人士，委员会无高管任职；而薪酬委员会则存在成员与高管重合的情况。独立董事任期超过6年的比例为100%，超过9年者占比达66.7%，女性董事占比16.7%。此外，公司设有反贪污政策及举报政策，并为董事及雇员提供了相关培训。ESG治理的具体落地机制，如治理架构、高管薪酬挂钩等安排，在本次评估中尚未提取到对应信息，可留作未来的观察窗口。

内容由AI于2026年09月02日生成，请核查重要信息。