和嘉控股Wind ESG评级为D（无法表示评级意见）

同壁财经讯，2026年9月1日，和嘉控股有限公司（证券简称：和嘉控股，代码：0704.HK）Wind ESG评级为D（无法表示评级意见），上一期评级为BBB。D评级是独立于AAA至CCC常规档位的特殊风险标识。同期，公司综合得分为4.12分，低于煤炭Ⅲ行业均值5.94分。在煤炭Ⅲ行业55家公司中排名第51。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为1.13分和2.99分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为0.98、1.48和2.78，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

评级观察

和嘉控股有限公司主要从事焦炭生产及相关业务，覆盖从原煤洗选、精煤加工到焦炭及副产品销售的全链条。公司核心产品为焦炭，同时涉及精煤、电力及热力的销售，并开展焦炭贸易业务。其运营贯穿煤炭加工的上中游环节，产品主要应用于钢铁冶炼等工业领域，是一家以焦炭生产为主业的投资控股公司。

在环境维度，公司以范围一、二、三的量化排放数据为基础，设定了从基准年到2030年的排放密度降低目标。根据披露，公司直接（范围一）温室气体排放为0吨二氧化碳当量，间接（范围二）排放为7.50吨二氧化碳当量，其他间接（范围三）排放为1.65吨二氧化碳当量；公司设定了以2025年为基准年、到2030年将温室气体排放密度降低5%的目标。围绕气候风险，公司识别了沿海淹没、极端高温等实体与市场风险，并制定了包括物色业务中断保险、实施能源管理系统及研究安装可再生能源设施潜力在内的缓解措施。在水资源方面，公司总用水量为139.38吨，并同样设定了到2030年将用水密度降低5%的目标，同时披露了安装节水设备、制定废水排放管理系统等节约用水措施。不过，气候变化管理体系、碳减排措施及温室气体核查等制度性信息在本次评估中未提取到对应信息。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域披露了零事故绩效，并结合了管理体系的定性描述。公司已落实职业健康与安全管理体系，定期进行消防及危险演习，报告期内因工死亡人数、工伤率、工伤人数及安全事故数量均为零。在雇佣议题中，公司制定了涵盖招聘与晋升环节的反歧视政策，并明确禁止使用童工及强制劳工。公司报告期内员工总数为15人，其中女性员工占比26.67%，并提供包括免费住宿、家庭供暖、健身房及子女大学录取补贴在内的多元化福利。与此同时，报告期内员工流失率达20%。

在治理维度，公司建立了董事会多元化政策并搭建了ESG治理架构，但董事会独立性存在结构性特征。公司设有由董事会肩负整体责任、下设ESG工作小组负责数据收集与表现监测的ESG治理架构。审计委员会独立董事占比75%，召集人为会计专业人士，且成员中无高管任职。董事会已采纳多元化政策，当前女性董事占比11.11%，女性高管占比25%。同时，CEO兼任董事长，独立董事占比为33.33%，且全部独立董事任期超过6年，其中超过9年的人数占比达66.67%。

内容由AI于2026年09月02日生成，请核查重要信息。